分类: 银行汇报总结

  • 基层支行行长、副行长践行商业银行科学发展学习实践活动心得体会选登

    1、以科学发展理念助推支行前进步伐.doc
    2、把握当地经济脉搏,稳健推进支行发展.doc
    3、用科学的方法论寻求工作新思路.doc

    1、把握当地经济脉搏,稳健推进支行发展

    作为基层支行行长,践行科学发展观,就是要把握好“天时、地利、人和”三者之间的关系。“天时”就是国际、国内经济金融环境,国家的经济、金融政策,上级行的经营导向。“地利”就是当地的经济金融状况和特点,支行的经营发展空间。“人和”就是银政、银企的和谐关系,员工队伍的和谐氛围。本文结合当前变化迅猛的经济环境,谈谈自己的体会。

    这次突如其来的世界性金融风暴是对支行下一步经营发展提出的挑战与考验,必须做好拓展与防范风险的充分思想准备,理清发展思路才能应对自如,处变不惊。同时,也是更好的应用科学发展理论的好机会。

    △要做细致的调查摸底工作。

    △努力构建支行的和谐环境。

    2、用科学的方法论寻求工作新思路

    面对当今错综复杂的金融形势,是静观其“变”,还是以“变”制“变”;是被动应付,还是主动出击?通过学习科学发展理论,用科学方法论主动适应新形势、新任务和新的政策要求,以取得今后工作的主动权。

    要以战略眼光来确立支行工作总体思路

    △要站在全局上去想大事,议大事。

    要了解事物发展趋势,增强工作的预见性
    任何事物都是一个动态发展的过程,作为支行来说,应当善于把握事物发展的趋势,适时提出切合实际的工作目标。俗话说“人无远虑,必有近忧”,预见和主动是密切相联的,没有预见就谈不上主动。只有很好地研究和预测事物发展的客观进程和发展趋势,才能看得更远一些。

    △要有高度的政治责任感。

    △要有超前控制的意识,顺应事物发展的规律。既不放松眼前的工作,又积极筹划后续任务。对周期性的工作,应根据上级行的指示,预先作出安排,确保支行工作前后相继、井然有序。

    要对经营情况进行深入调查和分析以取得工作的主动权

    △以深知去浅,就是要感性认识上升到理性认识。

    3、以科学发展理念助推支行前进步伐

    近几年来,张家港支行在竞争能力、业务拓展、管理水平、队伍素质等方面有了明显提升,但也面临着如何实现“重点突破、做精做优、持续领先”目标的现实问题。只有牢固树立科学发展理念,以加快发展为核心,以人为本为基础,精细管理为导向,才能推进支行业务又好又快发展。
    △以加快发展为核心,提高市场竞争力,重点解决影响持续发展的三个问题。
    △以人为本为基础,提升全员工作热情,重点巩固强化员工思想的三种意识。
    △以精细管理为导向,提升风险控制水平,正确处理内控与发展的三个关系。

    文化建设是构建科学发展观理论的长效机制

    当前,学习实践活动正在全行如火如荼地开展,如何确保学习实践活动取得实效,以及构建我行践行科学发展观的长效机制,是值得我们深思的问题。

    △把科学发展观外化于行。开展学习实践活动,关键是要将科学发展观内化于心、外化于行,落实到全行各级机构及广大员工的实际行动之中,使践行科学发展观成为一种自觉行动和行为习惯。

  • 商业银行反洗钱重点联系行会议交流材料

    反洗钱重点联系行会议经验交流材料1-10:
    广东分行反洗钱工作组织架构和内控制度建设情况汇报–广东分行内控合规部.doc
    山西分行反洗钱信息系统简介–山西分行内控合规部.doc
    迎接挑战,打开局面,分行反洗钱协查工作取得新进展–北京市分行内控合规部.doc
    广西分行反洗钱重点专报工作情况介绍–广西分行内控合规部.doc
    广东分行客户洗钱风险分类工作情况汇报材料.doc
    发挥质监中心优势,深化反洗钱工作–上海分行内控合规部.doc
    创新管理,构筑机制,着力打造对公反洗钱管理平台–重庆分行反洗钱对公客户身份资料信息维护识别工作交流材料–重庆分行内控合规部.doc
    强化勤勉尽责,注重人工分析,努力提升可疑交易报告管理水平–海南分行内控合规部.doc
    深圳分行利用系统加强洗钱活动日常分析监控的主要做法简介–深圳分行内控合规部.doc
    加大对涉嫌洗钱案件的可疑交易发现、甄别、分析和报告工作–及时报告安徽省第一和第二宗涉嫌洗钱案件重点可疑资金交易线索–安徽分行内控合规部.doc

    反洗钱工作会议报告-勤勉尽责,做好个人客户信息采集工作.doc

    创新管理,构筑机制,着力打造对公反洗钱管理平台–重庆分行反洗钱对公客户身份资料信息维护识别工作交流材料–重庆分行内控合规部

    为切实防范和打击洗钱行为,维护建行良好的声誉和社会形象,提升我行反洗钱管理水平,我行反洗钱工作按总行的统一部署,立足于对公反洗钱基础工作,以找准工作的切入点为突破口,优化业务处理流程,全面启动对公客户身份风险分类、资料信息维护和识别等工作,着力推进全行反洗钱工作的有序高效开展,取得了阶段性成效。
    一、主要工作措施及作法
    (一)健全组织架构,提升管理效能
    按总行的统一部署和要求,10月重庆分行调整和完善了反洗钱工作机制,调整了领导小组、成员部门,明确了内控合规部牵头负责全行反洗钱工作,并设立了对公业务、个人业务、国际业务、电子银行业务、银行卡业务等5大反洗钱专业小组;从组织架构上形成了内控牵头,5 大专业小组专业专做,各基层行及专(兼)职人员共同工作的共同网络管理体系,并明确工作责任和职责范围;内控合规部新增反洗钱内设机构,进一步加大指导管理力度,确保了全行反洗钱组织机构有效开展工作。
    (二)深化制度建设,夯实管理基础
    各专业小组结合实际,制定了本专业反洗钱实施细则、管理办法和操作流程。如对公反洗钱专业小组制定了《中国建设银行重庆市分行对公反洗钱工作管理实施细则》、《重庆分行可疑报告甄别操作指南》等;建立了对公反洗钱工作的客户身份识别制度,认真做好了解对公客户和客户身份识别工作,保存好对公客户身份资料和交易记录,防止对公客户身份资料和交易记录的缺失、损毁,确保基层行开展对公客户身份识别工作有章可循。
    (三)选择试点专业,明确职责分工
    (四)履行尽职调查,强化身份识别
    (五)完善客户信息,确保数据准确
    (八)加强档案保管,确保资料完整
    完善的档案信息保管制度能够为后续的反洗钱调查、可疑甄别、客户风险等级分类等工作提供第一手资料。重庆分行对于已送市分行监督对账中心的业务凭证及附件等资料进行分类保管。纸质资料除按网点序时真空封包保存外,还按业务的风险等级分类逐笔摄像和批量扫描缩微图像,电子数据信息定期刻录光盘,实行双备份异地保存,同时开通缩微图像查询平台,提供远程精确查询和批量查询相结合的缩微图像查询。同时,对于总行反传的已报送的大额和可疑交易报告明细数据、反洗钱报表数据等资料,由信息科技部门负责按电子数据保管要求进行保管。
    二、下一阶段工作重点
    我行将紧紧围绕“全面加强反洗钱工作,提高反洗钱工作水平”的工作目标,在巩固反洗钱阶段性成效的基础上,做好长期不懈的努力,继续在反洗钱制度的执行、创新反洗钱工作方法上下功夫,力求在客户尽职调查、风险等级分类、客户身份信息资料维护识别、可疑交易数据挖掘分析等方面取得新突破,切实提高全行反洗钱工作实效。
    (一)深化管理措施,强化风险分类管理。将进一步加强我行反洗钱工作管理,逐步建立有效的客户风险等级管理机制。在优化和完善对公客户风险等级分类筛选条件,确保分类准确的情况下,根据我行对公客户风险等级结果,有针对性地开展不同风险等级客户的身份识别、核对和维护工作,分层管理客户。
    (五)注重业务培训,提高员工业务素质。针对反洗钱监控系统新版本在筛选规则、报送流程、操作模式等方面变化,我行将开展一系列培训工作,采取现场讲解与上机实作相结合的方式,针对新版本功能变化、系统操作及投产工作要求等内容,对各基层行反洗钱专(兼)职人员、营业经理进行培训,为系统数据准确、及时上报奠定坚实基础,全面提高全行反洗钱工作管理水平。

  • 银行部室资讯专刊制作:国际业务市场营销信息简报(2015年第15期)

    全省外资数据通报

    (一)、浙江省各市外商直接投资情况 4

    (二)、浙江省各县(市、区)外商直接投资情况表 4

    (三)、浙江省国家级、省级开发区外商直接投资情况表 7

    (四)、2015年1-7月份我行资本汇入结算市场占比变动表 9

    二、政策快递

    (一)、我国实际使用外资连降 专家称需重视政策扶持 10

    (二)、国务院常务会议确定进一步稳定外需的6项政策措施13

    (三)、形势严峻,出口退税“全退”产品酝酿扩容15

    三、行业信息

    (一)、外需萎缩导致浙江汽车出口大幅下降18

    (二)、浙江鞋企危机下遭遇技术壁垒 艰难探索突围之路 20

    (三)、中国钢材进出口形势严峻24

    (四)、纺织业进入徘徊期 转暖尚早 25

  • 学习《科学发展的重要论述摘编》心得体会

    学习《科学发展的重要论述摘编》心得体会:
    落实科学发展,创新思维新模式–学习实践科学发展心得体会
    学习科学发展重要论述的一点体会
    学习《科学发展的重要论述摘编》心得体会
    学习《科学发展的重要论述摘编》大家谈
    学习《科学发展的重要论述摘编》,努力做好本职工作
    学习《科学发展的重要论述摘编》,学习实践科学发展观心得体会30篇
    科学发展以人为本,文化源于习惯–学习实践《科学发展的重要论述摘编》专题学习视频报告会有感

  • 全行信用卡一季度工作会议各业务部门负责人总结工作成效、汇报工作情况、安排工作计划发言讲话

    业务管理部一季度工作情况及二季度工作计划.doc
    信用卡业务一季度工作总结及二季度工作要点.doc
    信用卡电话服务中心一季度工作情况及二季度工作思路.doc
    内控合规部第一季度工作总结和第二季度工作计划.doc
    办公室一季度工作总结及二季度工作计划.doc
    国际业务与合作部一季度工作总结及二季度工作计划.doc
    客户服务部2015年一季度工作总结暨二季度工作安排.doc
    收单业务部2015年一季度工作总结及2015年二季度工作计划.doc
    清算部2015年第一季度工作总结及下季度工作计划.doc
    运营部一季度工作总结及二季度工作计划.doc
    销售管理部一季度工作总结及二季度工作计划.doc
    项目管理部一季度主要工作及二季度工作计划.doc
    风险监控部2015年第一季度工作总结及第二季度工作计划.doc

    国际业务与合作部一季度工作总结二季度工作计划

    一季度工作总结
    一、认真落实推进海外银行卡中心建设的工作部署
    (一)积极推进海外银行卡中心申设准备工作
    1、完成了海外中心建设可行性研究报告(建议稿)和建设方案,为行领导率团赴新加坡、香港和澳门考察提供了参考资料。
    为了写好研究报告,动员了海外机构、国际组织、中国银联和安永会计师事务所,收集全球银行卡的最近数据、动态并分析发展趋势,总结我行的自身的优势和面临的挑战;对国际著名的三家发卡银行的银行卡管理架构和区域管理模式进行了比较研究,寻求其在发展过程中不断变化的机理;对新加坡、香港和内地作为跨国公司区域管理中心的九个必要的要素进行比较分析,提出了建议。
    2、完成了行内外审批程序咨询工作。向总行相关部门咨询、了解海外银行卡中心申设工作的审批流程,并做好申请材料的准备工作。
    (二)推进海外银行卡子系统的立项及详细需求编写工作
    1、2月12日海外银行卡子系统正式批准立项。
    5、与多个卡组织咨询、联系,确定与海外卡系统相关的卡组织规范,征询卡组织对我行海外卡业务拓展相关的意见与建议。
    目前已经基本完成海外银行卡系统的编写工作。
    二、强化与国际卡组织联络,主动拓展与国际组织的协作领域
    (一)积极推进与相关卡组织的一系列协议、文件的签署工作。
    (三)认真做好与卡组织有关的业务交流与培训的协调、安排工作,相继组织我中心相关业务部门与中国银联、VISA召开了业务合作座谈会,主动与卡组织协商合作领域等内容。
    1、1月13日,VISA亚太区负责技术的人员与中心相关部门就合作项目实施情况进行了工作交流。主要包括三卡整合卡BIN问题、DCC动态货币转换收单问题、Paywave收单问题、VBV问题等。
    4、3月初开始,相继组织我中心相关业务部门与中国银联、VISA召开了业务合作座谈会,与会人员围绕合作打算、推进项目进展、解决存在问题进行了探讨交流。接下来还将继续开展与其他卡组织的座谈。通过这一举措,进一步发挥了我部在与卡组织联系中的桥梁纽带作用,增进了我行在与卡组织合作中的主动性。
    5、组织安排了中心相关部门参加了第一届JCB合作伙伴交流论坛。
    (六)积极处理并完成了与卡组织联系有关的大量日常性工作。
    三、积极开展内外联动,推动境外机构拓展银行卡业务
    (一)与收单业务部、客户服务部、办公室等部门配合,协调建银印尼子行联合印尼鹰航航空公司合作开展营销宣传活动准备工作。

    二季度工作计划

    抓住机遇迎接挑战,按照中心的统一规划,落实海外银行卡中心的建设工作;进一步拓展思路、克服困难,加强与海外机构的内外联动,强化与国际组织协调工作的主动性,以更加积极的姿态做好二季度工作:
    一、继续做好海外银行卡中心建设工作
    四、开拓思路,把海外机构的内外联动工作开展得有声有色。
    六、继续认真做好中心的各项外事工作。

  • 反腐倡廉警示教育片观后感

    以案为戒,提高认识–警示教育片观后感.doc
    加强自我学习,严格内控制度–警示教育片观后感.doc
    总行警示教育观后感.doc
    警示教育观后感.doc
    远离贪婪–警示教育片观后感.doc
    珍惜职业生命,远离违规行为-警示教育心得体会.doc

    以案为戒提高认识–警示教育片观后感.doc

    近日,支行组织全体员工统一观看反腐倡廉警示片。从警示教育片里的案例来看全都是由堕落走向犯罪中所具有的特点:世界观、人生观、价值观严重扭曲;忽视政治理论学习,放松对自己的思想改造;不能正确对待手中的权力,忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨。
    通过这次收看警示片,我深刻认识到开展警示教育活动的重大意义。
    第一,开展警示教育,是进一步提高思想政治素质,增强拒腐防变能力的客观需要。
    第二,开展警示教育,是进一步落实保持共产党员先进性教育活动要求的重要举措。干部作风建设中仍然存在一些突出问题,主要表现:有的领导干部宗旨意识不强,群众观念淡漠,只顾个人利益,漠视人民利益,只顾部门利益,不顾全局利益;有的只重唱功,不重做功,工作浮漂,脱离群众;有的精神颓废,不求进取,饱食终日,无所用心;有的单位纪律松弛,作风涣散,有令不行,有禁不止。这些问题的存在,直接影响党与人民群众的密切联系,损害了党和政府的形象。开展警示教育,就是要通过深刻剖析这些腐败的案例,深刻认识腐败给一个地方政治、经济和社会及部门带来的严重后果,切实解决各级领导干部作风建设中存在的突出问题,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,自重、自省、自警、自励,自觉主动地把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事。
    第三,开展警示教育,是加强反腐倡廉工作的内在要求。增强领导干部监督和被监督意识,认真落实行内的各项规定,有效防止权力失控和行为失范;有利于进一步改革和完善干部选拔任用制度,建立科学的政绩评价体系,使那些勤政为民、真抓实干的干部得到褒奖,使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒;有利于进一步坚持党要管党、从严治党的方针,加大案件查处力度,严惩腐败分子,把我行党风廉政建设和反腐败斗争不断推向前进。

  • 新入行员工工作心得体会投稿

    1、建行式生活

    选择一份工作,选择一份生活。

    还记得学生时代与室友彻夜畅谈,勾画着未来的工作与生活,两个完全独立的存在。那个白衣飘飘时代的我们真的没法理会“工作即生活”这个要用生命去领悟的真理。

    屈指算来,加入建行这个大家庭已经4个多月了。4个多月的工作经历,让我对“工作即生活”有了更多的认识和理解。选择了一份工作,其实就选择了一种生活,从内容到形式,我们的生活和工作紧密地联系到了一起。我选择了建行,也就开始了我的建行式生活。

    建行式生活,工作也生活。

    建行式生活,生活也工作。也许我们在日常的生活中真的能够忘掉自己的工作,其实,我们忘掉的只是工作本身的具体形式,而工作却在不经意之间体现在我们生活的一言一行。

    我的建行,我的生活,猛然发现两者已经不经意间融为一体,选择一份工作,选择一份生活,的确如此

    2、三年五载做事,十年百年做人

    静静回想起自己人生走过的这二十余年,成长的记忆还历历在目。从曾经充满着对世界的未知、呱呱坠地的婴儿,到今日自强不息、锐意进取步入建行,成为一名全球500强企业的新员工,我感到非常幸运。一路上,有着太多关心过我的人,太多帮助过我的人,这份暖暖的关怀给予我持久的动力,促使我做一个对社会更有价值的人。

    我知道,我们90后经历的事情太少,走过的旅途很顺,很多体会过于肤浅,很多经验不具说服力。“知恩图报,善莫大焉”,在我看来,作为2014年建行一名新入行的普通员工,懂得感恩,学会感恩,不仅是做事妥当的稳固基石,更是为人口碑的优秀品质。

    恩之企业――选择,锻炼,平台。

    忆起参加建行面试时的稚嫩模样,清楚记得分行行政大楼里墙上牌匾有的一句话:“如果你错过了一个机会,或许你就错过了一个时代”。我很庆幸自己选择了拥有这样一种追求成功精神理念的企业,

    恩之同事――关照,学习,互助。

    恩之家人――关心,支持,后盾。

    感恩是一种生活态度,是一种优秀品德,彰显的是一种大智慧。很小时,就听说“十年树木,百年树人。”,慢慢长大了,慢慢也领悟了。懂事后,就常听“端正态度,认真做事”之类箴言,时至今日,我想无论我在做什么事,我应该更加在意我在成为什么人。一些事一些技能,一两年抑或三五载便能学会、学好,但是做人却需要一辈子的时间,是一辈子的事。

    微笑用心去感恩,兢兢业业创未来,慢慢细细品人生。

    3、爱岗敬业,善于工作

    古人云:业精于勤而荒于嬉。还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃和忽视亲情、友情,为了工作置带病的身体于不顾,忘我投入。可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,我才明白什么是真正地爱岗敬业。

    敬业不光是加班加点,也不仅仅是任劳任怨,而是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是自信和创新。加班再多而没有效率,那不叫敬业;不顾健康而拼命工作也不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子;没有创新那也不叫敬业。所谓“爱岗敬业”,就是干一行爱一行,认真对待自己的工作岗位,无论何时何地,都牢记自己的岗位职责,在岗位上勤奋有加,坚持做到最好。这是一种对本职工作发自内心的喜爱!

    当然,爱岗敬业仅凭一腔热血是远远不够的,我们需要掌握正确的工作方法。作为营销人员,我认为最基本的工作原则有两点:一是“为客户创造价值”;二是“掌握灵活的服务方法”。

  • 商业银行宣传部长培训班企业宣传思想文化工作经验发言报告材料

    1、北京分行:创新手段、拓展阵地、网上宣传大有可为–宣传部长在宣传思想文化工作培训班上的发言PPT讲义.pps
    2、天津分行:培育服务文化、提升服务水平、塑造服务品牌–宣传经验交流发言材料PPT讲稿.pps
    3、河北分行:开展两角建设、提升网点文化–宣传经验交流发言材料PPT讲稿.pps

  • 基层支行行长谈网点日常工作实践规范管理经验

    基层支行行长谈网点日常工作实践规范管理经验-规范支行服务强化流程管理.doc
    基层支行规范管理经验交流:基层支行行长谈网点日常工作实践管理-营业网点的日常管理要务演讲稿.doc

  • 全行报表集中改革动员视频会发言材料、工作汇报材料

    报表集中管理改革会议发言材料-浙江.doc
    关于近期我行报表集中管理情况汇报-广东.doc
    北京分行报表集中管理改革动员大会发言材料.doc
    行长在报表集中改革视频会上的讲话-(会议材料).doc
    山东实施报表集中管理的有益探索.doc
    山西分行报表集中工作进展汇报.doc
    总行报表集中工作动员会交流材料-上海.doc
    总行报表集中改革视频动员会交流材料-上海分行.doc
    总行报表集中改革视频动员会交流材料-北京分行.doc
    总行报表集中改革视频动员会交流材料-山东分行.doc
    总行报表集中改革视频动员会交流材料-山西分行.doc
    总行报表集中改革视频动员会交流材料-广东分行.doc
    总行报表集中改革视频动员会交流材料-浙江分行.doc