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加强，打造一支总量适当、结构合理、素质优良、长于学习、勇于创新的员工队伍。 广东分行九项举措不断提升人力资源管…

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以改革为突破、以创新为动力、以服务为宗旨、以转变发展方式。提高竞争力发展战略，建设国际一流现代金融企业。 北京…

北京分行打造创新型资产管理银行的几点做法 北京分行运用现代信息技术手段有效提升防控风险能力的几点做法 北京三环…

1、“新市场、新客户、新产品、新渠道、新团队”的“五新”市场营销工作，推进“大个金”向“强个金”跨越，创新营销…

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95588投诉案例引发的思考 一个保卫转岗员工的“长路奉献”事迹 关于当前ATM安防管理环境及加强ATM安防工…

“钢铁”是怎样炼成的——记南京玄武支行西市街分理处连续36个月核算质量无差错 分行内控防案工作成效简介 分行创…

支行认真开展内控和案防制度执行年活动 武林路支行深入持续地推进内控和案防制度执行年活动 江南支行扎实推进内控和…

支行七个抓手促进运行管理安全 支行七项工作措施加强内控管理 支行三项举措加强内控管理 支行公司部四个抓手加强内…

1、县支行变革专栏加快提升县支行竞争力、探索科学有效的县支行管理模式、打造全行新的盈利增长。县支行变革涉及信贷…

“打造一流财富管理平台，推进转型发展”经验交流： 下力气为高端客户做好系列服务 优化管理，提升业绩 创新思维，…

反洗钱工作动态、反洗钱法律法规、反洗钱案例透视、反洗钱知识： 分行制定落实2015年度反洗钱工作计划 分行多举…

礼仪无处不在 别样的服务 银行服务心得 有礼更亲切 用心服务为了什么 支行的服务宗旨——微笑服务+技巧服务 微…

ANBOUND-管理视野-第618期 〖管理新情报〗___ 2 公司政治在决策中扮演什么角色_ 2 集约式创业…

行内网络简讯范文集 一、“快讯”栏目： 范文1： 副行长一行到西湖支行调研指导 2月18日，分行副行长一行到西…

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我行教育培训工作综述 分行教育部 近年来，我行各级行紧紧围绕“把握‘一个规律’即成人教育规律，紧扣‘两个需求’…

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领先发展、转型发展、稳健发展、创新发展、人本发展的认识和实践，适应形势变化，推进转型，深化改革，加强管理，全力…

1、“学规定，促发展”教育活动： 人力资源部精心部署“学规定 促发展”教育活动 分行业务处理中心深化“学规定 …

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储蓄存款营销工作，储蓄存款营销过程中的工作动态、先进经验和做法、客户发展情况、公私联动以及考核机制和资源配置等…

1、读《企业文化手册》有感，学习践行建行企业文化体系： 企业成树文化为根-学习建行企业文化有感 企业文化我行业…

1、学习《思路决定出路》重要讲话，以新思路应对复杂新形势、赢得竞争新优势、开创工作新局面： 以科学思路统领财会…

“瘦身”与“健体”缓解银行排长队难题的建议 全力做好存款工作，全面提升我行竞争力 全力拓展“理财金账户”提升我…

“绿谷”金融界的一道亮丽风景――南京鼓楼支行创建银行业“文明规范服务示范单位”纪实 分行营业部财富中心以“巾帼…

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贯彻落实全行存款工作会议精神专题： 公司业务部认真贯彻落实全市存款工作会议精神 鼓楼支行“五项举措”落实分行存…

“中年岗位标兵”专题-二十余载勤耕耘，三尺柜台写春秋-支行储蓄所柜员事迹材料 “中年岗位标兵”专题-勤耕耘结硕…

以务实的精神展开“务虚”的工作――支行党支部党建工作创新典型案例 凝心聚力映党旗–支行以党建工作为…

内控在心，防范在行――省分行营业部解放路支行 内排外调控风险，稳健经营促发展――支行 强素质勤履职善沟通，做一…

仰望星空与脚踏实地 昨天，今天和明天：我对基层的感悟 服务基层共建和谐 做好“三篇文章” 服务基层发展 全力以…

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宁波市气象局2014年工作总结 2014年是实施“十二五”规划的关键一年，也是全面深化改革的开局之年。一年来，…

关于认真组织开展“树立现代金融服务理念，打造一流金融服务品牌”主题教育活动的贯彻意见 加强活动的组织与推动，动…

学做新党员，开启新征程——“创先争优”主题党日活动心得体会 作为一名不久将要转正的新党员，非常有幸参加了由分行…

《建设银行票据营业部业务发展情况及业务发展的困惑》 《推行SHIBOR为基准的定价模式，促进票据业务市场化经营…

制度执行，志在必行―—东湖支行2014年内控和案防制度执行年经验介绍 东湖独山港支行是当地县市最东边的一个集镇…

内控监察信息2015年第6期――2014年度厦门分行内部控制评价情况分析 为进一步完善内控机制、健全内控制度、…

内控监察信息2015年第43期――关于2015年上半年支行内控制度培训计划完成情况的通报 为了加强员工的内控制…

1、内控和案防制度执行年活动工作简报（第2期） 支行制度执行年活动拉开序幕 支行为扎实推进案防工作有效开展，全…

分管个人金融运行管理内控工作及工会主席的支行副行长个人述职报告 支行行长述职报告或工作总结或个人总结通用写法之…

1、营业部积极实施五大培训计划助推经营转型 为满足营业部三年发展规划和经营转型对人员素质提出的新要求，近日，营…

关于公开竞聘港城分理处主任的通知 各支行，分行各部室、附属机构、直属机构，各二级支行、分理处： 经研究，决定在…

产品研发中心期刊–《360°探索》阶段性情况总结 为了营造产品创新氛围、提高员工综合素质、增强部门…