分行运行风险监控中心积极打造运营风险专业分析团队
为充分发挥监督体系改革效能,实现监测、质检、履职、评估之间的内生循环机制建设,(略),积极打造运营风险分析团队,探索省行监督集中模式运营风险分析新途径。
一、 知识积累、夯实功底
为尽快适应新监督体系运转和监督集中的需要,(略),努力扩大评估人员知识面、开阔视野,为运营风险分析与评估打下扎实的业务功底。
二、加强学习、提升素质
分行运行风险监控中心积极打造运营风险专业分析团队
为充分发挥监督体系改革效能,实现监测、质检、履职、评估之间的内生循环机制建设,(略),积极打造运营风险分析团队,探索省行监督集中模式运营风险分析新途径。
一、 知识积累、夯实功底
为尽快适应新监督体系运转和监督集中的需要,(略),努力扩大评估人员知识面、开阔视野,为运营风险分析与评估打下扎实的业务功底。
二、加强学习、提升素质
海分行细化管理 逐步实现对业务运营风险的有效管控
为建立科学、高效的运营风险管理体系,(略),及时总结防控经验、完善管理机制,逐步实现了对业务运营风险的有效管控。
一、监督体系改革取得阶段性成效
(略)
一是风险事件得到有效控制。(略)
二是风险识别率明显提高。(略)
三是(略)
四是流程改进推动作用初步显现。(略)
分行“五个到位”推进监督体系改革 取得阶段性成果
按照总行运营改革方案精神和总体规划,(略);五是建立岗位资格准入,人力资源优化配置成效凸显。“五个到位”是该行监督体系改革取得成功的有力保证:
一、组织领导到位
(略),坚定不移地推进各项改革的具体工作,保证了改革工作的有序进行。
二、(略)
(略),相应制定本行的运营改革方案和
分行周密部署成功投产业务集中处理全新平台
为加快形成“网点全面受理,后台集中处理”的业务运营格局,分行根据业务集中处理改革实施计划,周密部署,精心组织,成功投产了业务集中处理全新平台。
一、高度重视,密切协作
(略)。在改革推广过程中,领导小组和工作小组发挥了至关重要的作用,为改革工作提供了高效的组织领导机制和良好的协作沟通氛围,确保了改革推广工作的顺利推进。
二、(略)<
分行多措并举 不断巩固提高远程授权改革成效
实施远程授权改革后,分行深入研究分析改革过程中面临的问题,(略),取得了显著成效。在此基础上,该行多措并举,持续加强远程授权业务运营管理,不断提升远程授权效率、质量及服务水平,进一步巩固提高远程授权改革成效。
一是抓两头推中间,狠抓远程授权通过率。系统投产初期,(略),各行的授权通过率在保质保量、真实可靠的前提下得以稳步提升。(略)
二是细致落实网点现场管理工作,(略),编写
分行多措并举 不断巩固提高远程授权改革成效
实施远程授权改革后,分行深入研究分析改革过程中面临的问题,(略),取得了显著成效。在此基础上,该行多措并举,持续加强远程授权业务运营管理,不断提升远程授权效率、质量及服务水平,进一步巩固提高远程授权改革成效。
一是抓两头推中间,狠抓远程授权通过率。系统投产初期,(略),各行的授权通过率在保质保量、真实可靠的前提下得以稳步提升。(略)
二是细致落实网点现场管理工作,(略),编写
分行四项举措落实总行新监督体系运营质量分析视频会精神
为深入贯彻落实总行二季度新监督体系运营质量分析视频会议精神,(略)、完善监督人员评价指标体系等多项措施,(略)。
一、狠抓风险事件收集完整性管理,(略),有效落实对资金异动账户的跟踪监督。
二、(略),定期归类总结,并提出合理建议。
三、加强风险评估与监理工作,(略),加强现场辅导和培训,(略)。
四、完善监督工作评价指标
分行将业务运营风险指标纳入支行行长绩效考核 多措并举持续开展运营风险动态管理
自2015年初投产业务运营风险管理系统以来,(略),将风险管理各项指标控制在合理范围内,网点、柜员核算质量也得到稳步提升。
一、(略)
该行经过对风险驱动因素的分析,(略)
(一)确立三项基础考核内容。考核主要内容包括:(略)、有的放矢地实施全行运营风险管理。
(二)(略),对支行可控风险暴露水平进
分行深入落实风险分级管理机制风险事件得到有效治理
为深入落实业务运营风险分级管理,(略),将业务运营风险分级管理工作进一步向纵深推进。
一是该行行领导高度重视业务运营风险分级管理工作。(略)、组织学习和培训以及开展专项整治等方面入手,(略)。
二是该行运行管理部切实将业务运营风险分级管理办法落到实处。(略),切实加强了对重要业务和风险点的管理。
三是该行内控合规部认真履行工作职责,(略)、现金管理