分类: 银行心得体会撰写(二区)

  • 学习企业文化手册心得摘编 – 企业文化的精髓是每个成员对集体的认同

    学习企业文化手册心得摘编 – 企业文化的精髓是每个成员对集体的认同

    和谐的环境,温馨的气氛,为员工带来的是奋斗的激情,[略],在这样文化的熏陶下,每个员工都积极拼搏,在困难时有大家的热情帮助。努力实现人尽其才,才尽其用,各得其所。

    [略]

    有的人说,企业文化只是企业家的文化,只存在于[略],将个人领悟转化为自觉行为,做到“内化于心、外化于行”。

    企业文化并不是高不可攀的上层建筑,只要我们认同这个文化,[略],我们为工行的发展贡献出了自己的力量。

  • 企业文化建设“五要”

    企业文化建设“五要”

    要把企业文化建设当作事业来做。企业文化是一种理论,也是一种管理方式,更是[略],如果真是这样,还不如不开展企业文化建设。

    要按照企业文化建设客观规律来做。当前,企业文化建设中存在的主要问题是:不了解企业文化建设的客观规律性,[略],即品质化(内化于心)、习俗化(外化于行)、物质化(转化为物),从而实现企业文化的生产(总结培育文化理念)、分配(宣传培育文化理念)和消费(文化理念的品质化、习俗化、物质化)”的企业文化建设内在规律来开展,确保企业文化实效。

    [略]。总之一句话,就是要为理念这个文化的“种子”真正落地生根创造好

  • 员工学习企业文化手册心得体会摘选-2

    员工学习企业文化手册心得体会摘选-2

    企业文化对内是一种向心力,对外则是一面旗帜。 一个人的力量是有限的,也是无限的,员工就像水,[略],需要构建结构合理、职能划分科学、环境整洁、员工和睦相处的良好氛围。

    一是建立“争创一流”的竞争文化。[略];三要加大硬件设施的投入,改善外部经营环境,提高自身的竞争力,必须千方百计地改善服务环境、服务设施,提高服务功能,向社会展示良好的外在形象。

    二是建立[略]。

    三是建立[略]。三是通过建立和完善岗位责任制、考核奖惩制度、责任追究制度等各项规章制度,并严格要求、严格管理、严格

  • 员工学习企业文化手册心得体会摘选-1

    员工学习企业文化手册心得体会摘选-1

    作为一名银行员工,践行企业文化最基本的就是要倡导诚信、合规、[略]。

    1、诚信,是金融企业的灵魂;以诚取信,[略]。只要我们心系客户,用真诚和信用打动客户,必将与客户实现双赢。

    2、合规,是金融企业的本质要求;合规,顾名思义,就是合乎规范、符合规章合规经营绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情,[略],确保银行的经营不偏离目标,实现经营价值的最大化。

    3、[略],这是一种人生的目标;而恪尽职守,立足平凡的岗位,奉献毕生的心血,将人生的价值在奉献中得到升华,则是一种更高境界的人生

  • 员工学习企业文化手册心得体会-文化本源在于人

    员工学习企业文化手册心得体会-文化本源在于人

    最近,我认真地读了《企业文化手册》这本书。虽说进银行这些年来在各种学习活动中一直在感受着银行文化的熏陶,但这是我第一次看到以文字系统成册的银行企业文化。对于我们来说,[略]浸透着平凡银行人用一生书就的经验,承载着银行对每一个员工的殷切希望,读完后令人受益匪浅。

    企业文化是银行的“灵魂”,是银行经营结构的“统帅”,员工学习企业文化手册心得体会-文化本源在于人

    企业之气植于文化,文化所生赖于人。员工和客户乃企业之本,文化的根植也不离其二。银行坚持以人为本,秉承着自己的文化脉络。对员工营

  • 个性与和谐:一个80后银行人的企业文化品味

    个性与和谐:一个80后银行人的企业文化品味

    80后的人有着一股矛盾的倔强与内敛,而我,[略],泛泛而谈。

    对于银行的企业文化手册,因为自身的叛逆而排斥去读。最终征服自己的,是一篇篇生动的小故事。[略],细说着关于银行人的精神,如同80后的人一样的朝气个性而又委婉和谐。

    真正富有内涵的企业文化仅凭看、说、读是无用的,须“品”,须“忆”,须反复思考。[略],就如《手册》一样,从第一页到第六页,如果不是银行人,或者即使是银行人,也不会对这些文字产生多大的共鸣,但倘若从案例开始读起,然后重新回味书中的大理论,一切都会豁然开朗。

  • 发扬“小草精神” 做好本职工作——学习金如如事迹所感

    发扬“小草精神” 做好本职工作——学习金如如事迹所感

    悲伤,给了我们透视心灵的机会;

    感动,给了我们不屈前行的力量!

    金如如同志的先进事迹让我深受感动,[略],我们的身边有这样可敬可爱的大姐而无比骄傲和自豪。

    “她犹如一株顽强的小草,在平凡岗位上尽情释放对生命的热爱”这是金如如身上最为可贵的精神![略]

    学习小草精神,首先就是要争当一株爱岗敬业的小草。[略]

    [略]

    平凡的小草有着不平凡的精神,普通岗位也同样可以折射高尚的情操。[略],生命中每个跃动的音符,都在用无限的

  • 一名客户经理的内控防案学习体会

    一名客户经理的内控防案学习体会

    从近几年金融系统发生的经济案件来看,可以说是“十个案件九违章”!有章不循、违规操作、检查不细、监督不力,实属重要根源。无数案件、事故、教训,都反映出内控管理还存在一定的漏洞。正是对制度学习和执行得不到位,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。通过对我行内控制度的深入再学习,对照自己客户经理的工作,笔者总结了以下几个方面:

    首先,作为客户经理要从思想上意识到内控工作的重要性,[略]。

    其次,要做到理论联系实际。在实际工作中,作为一名财富中心的非个贷客户经理,笔者时时刻刻把客户关系

  • 感动魅力人生 绚烂有如四季之歌 – “感动行”员工事迹学习心得

    感动魅力人生 绚烂有如四季之歌 – “感动行”员工事迹学习心得

    春,温润而坚韧;夏,热烈而果敢;秋,遒劲而丰硕;冬,清美而刚毅。年复一年,四季轮回,人生如歌。我未曾料想,四季变换带来的惊喜与触动,并非只是远离城市的喧嚣,才能汲取到的珍贵。“感动行”十名员工的魅力人生,忽如一夜春风,沁人心脾,唤起内心的感动情愫,惊呼,有限的生命居然可以谱写出如此无限的绚烂篇章!

    春之温韧

    叶芽儿,急不可待的奋力冒出,春风清新拂面,杨柳依依,看似细微的变化,却告知我们,春已到来。[略],与团队同行,用青春铸造美好明天。这位80后的员工,被同事称为“拼命三郎”,