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浅谈作为核算业务主管如何做好内控工作 内部控制是商业银行为实现经营目标，通过制订和实施一系列制度、程序和方法，…
民主生活会上对行、部工作指导讲话四 在听取汇报和发言后，行长指出，民主生活会会议准备充分，材料内容丰富，对思想…
民主生活会上对行、部工作指导讲话三 行长对支行下步工作提出三点要求。一、发展意识更强一点，坚定信念，确保领先。…
民主生活会上对行、部工作指导讲话二 行长对支行下步工作提出要求：一、明确一个目标。以分行提出的“业绩一流、管理…
民主生活会上对行、部工作指导讲话一 行长还就下步工作提出要求：一要坚定信心闯市场，确保业务领先。把强化市场营销…
县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 6 近期，县支行进行调研，深入了解当…
县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 5 近期，县支行进行调研，深入了解当…
县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 4 近期，县支行进行调研，深入了解当…
县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 3 近期，县支行进行调研，深入了解当…
县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 2 近期，县支行进行调研，深入了解当…
县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 1 近期，县支行进行调研，深入了解当…
营业部党员领导干部民主生活会发言 一是进一步做刻苦学习的表率。现在形势变化很快、很大，我们要适应形势的变化，不…
支行干部员工谈企业文化-4 [略]，以及正确的企业价值观，使我一个刚入行不满一年的新员工能很快[略]。 在整齐…
支行干部员工谈企业文化-3 企业文化是企业发展到一定阶段凝聚人心，[略]，要为企业、为自己创造出应有的价值。 …
支行干部员工谈企业文化-2 企业文化是企业中所有人共同的愿景、共同的思想方式、共同的价值理念和共同的行为方式。…
支行干部员工谈企业文化-1 作为全国企业文化建设先进单位，如何发展和丰富[略]。下一阶段重点要契合企业发展脉络…
《企业文化手册》学习心得座谈摘选-3 从《企业文化手册》的学习中我们可以知道企业理念，并不是某种神秘的、唯心主…
《企业文化手册》学习心得座谈摘选-2 文化只有被信仰才有价值，而且首先是建立企业自身的文化信仰、员工信仰然后逐…
《企业文化手册》学习心得座谈摘选-1 读了《企业文化手册》后觉得企业文化不仅仅是一个空洞无用的词语，而是一个企…
调研指导工作会议发言 对我行下阶段发展提出了五方面要求： 一、坚定信心，坚持领先发展。[略]，完全有能力保持领…
先进事迹座谈会发言选登-真诚魅力 有一种信念在鞭策我们，有一种责任在激励我们，有一种境界在吸引我们，那就是从身…
先进事迹座谈会发言选登-真诚魅力 用辛劳诠释付出，用真诚诠释收获，用平凡中书写伟大，用时间增益魅力。在人流如织…
先进事迹座谈会发言选登-大局意识 作是一种态度，是一种发自内心的爱，一种对人生、生活、工作的爱。学习的大局意识…
先进事迹座谈会发言选登-创新智慧 作为行员工，客户永远是最重要的；而要服务好客户，就必须不断充电、与时俱进。毕…
感动就在我们身边 感动经常有，其实就在我们的身边。只是需要细微去留心、点滴去收集，才能化为浓浓真情。那些为了开…
忘我奉献 我们改变不了环境，但我们可以改变自己；我们改变不了事实，但我们可以改变态度；我们改变不了过去，但我们…
网点负责人和营业经理内控防案工作经验交流会 提出了要求： 1、要增强责任意识，[略]，要提前采取相应措施，严加…
对全行服务工作提出三点要求 一、服务能力是银行[略]。“核心竞争力”是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿…
加强企业文化建设 人是银行的主体，在现代企业管理的六大要素中，人是最活跃、最积极并起决定性作用的因素。我们的经…
培养团队协同精神 当然从员工个体的立场来看，公司所拥有的资源总是有限的，为了提高这些资源的使用效率，必将按照公…
企业文化座谈讨论发言 建设优秀的企业文化，就是要用先进的理念把员工的心管理好，使员工的心往一处想，劲往一处使。…
新入行大学生岗前培训动员会讲话提纲 7月9日，分行举行了一场新入行大学生岗前培训动员会，为2015年新入行大学…
经营诊断情况汇报会议发言 – 加快二级支行、分理处发展步伐 一要在经营转型上多动脑筋。根据年初提出…
经营诊断情况汇报会议发言 – 队伍建设方面 通过教育培训、结构调整、内部挖潜等手段，使员工的素质能…
经营诊断情况汇报会议发言 – 经营作风方面 合规经营是基本前提，不能通过违规来追求业务发展。要统一…
经营诊断情况汇报会议发言 – 风险控制方面 要适应大的趋势及时反映，在扩面工作中控制好风险。把握市…
经营诊断情况汇报会议发言 – 产品创新方面 产品创新方面。要分析产品推广发展的瓶颈和阻力因素，针对…
经营诊断情况汇报会议发言 – 客户挖潜方面 客户挖潜方面。要坚持原则，据理力争，在合规经营前提下，…
经营诊断情况汇报会议发言 – 客户扩面方面 当前不是没有好市场、好客户，而是缺少发现，缺少真正了解…
合规管理座谈 – 做好合规管理的途径 （一）加强合规文化建设 1、合规从高层做起。 [略] 4、主…
合规管理座谈 – 合规管理的主要误区 （一）合规意识误区 1、对“合规”的内涵认识比较模糊。 在巴…
合规管理座谈 – 合规管理对我行发展的重要意义 （一）合规是落实科学发展观的具体体现 合规与创新是…
支行调研指导发言讲稿（六） 对xx支行的要求，指出，一是要加快发展，做大规模。[略] 。三是进一步拓宽业务面。…
支行调研指导发言讲稿（五） 对xx支行的要求，强调，一是资产业务既要做大，也要做小。[略]，同时对已经形成的资…
支行调研指导发言讲稿（四） 对xx支行下一步工作，希望支行尽早迈入存贷款双超100亿的行列。[略] 。四是尽力…
支行调研指导发言讲稿（三） 对xx支行的要求，强调：第一，要明确支行下一步的发展定位。[略] ，尤其要做强个人…
支行调研指导发言讲稿（二） 指出，当前和今后一个时期最核心的问题是发展问题：一是要加快发展存贷款业务。从规模角…
支行调研指导发言讲稿（一） 对营业部本级的要求：一是要落实责任。本级是营业部最主要的经营主体、作战单位，无论是…