分类: 银行座谈、讨论发言(二区)

  • 浅谈作为核算业务主管如何做好内控工作

    浅谈作为核算业务主管如何做好内控工作

    内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制订和实施一系列制度、程序和方法,[略]。一流的商业银行需要有一流管理能力、一流的赢利能力、一流的员工以及一流的风险抵御能力。这就对我们的内控管理水平有着更高的要求,我作为一名支行总会计,谈谈自己平时的工作经验及一些想法,以抛砖引玉。

    1、注重培训工作。[略]。针对平时业务核算中发现部分网点同城核算业务存在不熟悉、外汇结售汇业务暴露出较大的风险隐患,特意布置让营业经理自己来讲业务操作流程,以促使其主动学习,并展开讨论,将注意要点讲透。

    2、注重自身素养的培养,努力学习,做好表率作用。随着中国国有

  • 民主生活会上对行、部工作指导讲话四

    民主生活会上对行、部工作指导讲话四

    在听取汇报和发言后,行长指出,民主生活会会议准备充分,材料内容丰富,对思想作风、工作成绩等各方面都作了剖析,整改措施思考较深,达到效果显著。并对支行下步工作提出要求希望:1、加强个人修养,从思想上、作风上分析不足,提高自身修养。牢记“不为私心所为,不为权利所累,不为物欲所惑”,保持高度的廉洁自律,永葆革命本色。2、打好优质市场攻坚战、资产质量保卫战、基础管理持久战。面临的新情况,要树立信心,有新思路,把存款、贷款市场的拓展放在重要位置。要进一步抓紧对电力公司不良贷款的处置,认真做好潜在风险的排查摸底工作,坚决杜绝新的不良资产出现,打好资产

  • 民主生活会上对行、部工作指导讲话三

    民主生活会上对行、部工作指导讲话三

    行长对支行下步工作提出三点要求。一、发展意识更强一点,坚定信念,确保领先。一是抓信息。不但要有良好信息收集渠道和分析基础,而且第一时间对得到全面、准确的客户、业务、市场及竞争对手等信息进行利用。二是抓基础。客户基础面要扩、质要保,根据区域、队伍、资源,提出清晰的发展方向,客户基础扎实了,业务基础也牢固了。三是抓重点。抓住主体性业务指标,才能可持续发展;开拓源头性业务,以抓实渠道产品来带动其他业务整体提高。二、内控意识更强一点,坚定不移,防控风险。一是抓意识。要真正从思想上提高认识,警钟长鸣,切实抓好风险防范教育,使全行上下在思想上引起高度警

  • 民主生活会上对行、部工作指导讲话二

    民主生活会上对行、部工作指导讲话二

    行长对支行下步工作提出要求:一、明确一个目标。以分行提出的“业绩一流、管理一流、服务一流”为奋斗目标,不断努力,把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、工作劲头调整到最大。二、围绕两条主线。一是业务持续健康快速发展,坚持领先、科学、质量、持续、创新五个发展,同时追求转型发展;二是员工队伍全面协调发展。强化三个机制。激励机制,即物质激励与精神激励相结合;竞争机制,即团队之间和谐健康的良性竞争;培训机制,即创造良好的人才培训环境,搭建一个平台。三、抓好三个重点。一是市场。市场规划大小并举、超前谋划、全面发展;市场拓展要加大力度、超前布局、提前

  • 民主生活会上对行、部工作指导讲话一

    民主生活会上对行、部工作指导讲话一

    行长还就下步工作提出要求:一要坚定信心闯市场,确保业务领先。把强化市场营销、优化客户结构、提高市场竞争力作为市场开拓的首要目标,做到全面分析、准确定位、重点突出、措施到位、实抓实干,确保各项业务继续保持领先水平。二要坚定不移抓内控,确保安全经营。发展是第一要务,内控是第一责任,业务发展与内控管理要两手抓,齐头并进,时刻警惕身边的风险、隐藏的风险,牢记已有的教训,要本着对行、对家庭、对自己负责任的态度抓好内控防案工作,做到认识到位、操作规范、明确重点、常抓不懈、坚决整改。三要坚持不懈育队伍,确保持续发展。队伍建设是业务发展、内控管理的前提和基础,要提高

  • 县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 6

    县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 6

    近期,县支行进行调研,深入了解当前县域经济体的市场、客户与同业竞争力情况,研究解决我行县支行发展中面临的瓶颈与困难,并对各支行的下一步发展分别提出了具体要求。

    对云山支行的要求:一是要进一步提高存贷款的市场竞争力。[略]。云山支行下一阶段应专题研究本地房地产市场,大力开展车贷业务,对能提供抵押的如沿街商铺、有固定资产的小制造企业等个人经营性贷款要大胆进入。对于小企业,希望支行即谨慎又积极,要在云山市政府圈定扶持的300家小企业要从中挑选最好的合作一批。二是要[略],要保持现有水平,这对效益的完成、绩效的

  • 县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 5

    县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 5

    近期,县支行进行调研,深入了解当前县域经济体的市场、客户与同业竞争力情况,研究解决我行县支行发展中面临的瓶颈与困难,并对各支行的下一步发展分别提出了具体要求。

    对云山支行的要求:一是要[略],平衡夯实中间业务发展规模与基础。三是要把信贷资产质量与内控管理作为核心来抓。这两方面对云山支行都有血的教训,已不良的资产要加快转化,确保新增贷款的投向,对现有信贷存量要经常逐笔分析判断,坚决确保存量贷款的安全。要高度重视内控风险防范,突出案防重点切实强化易发案环节管理,严把业务的合规性和真实性。[略]。要充分调动员

  • 县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 4

    县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 4

    近期,县支行进行调研,深入了解当前县域经济体的市场、客户与同业竞争力情况,研究解决我行县支行发展中面临的瓶颈与困难,并对各支行的下一步发展分别提出了具体要求。

    对云山支行的要求:一是要[略]。云山支行中间业务发展总体较好,但结构单一,对目前领先的卡业务与投行业务要巩固,[略];操作风险,要时刻向员工宣传自我保护意义,增加自我防护能力。六是要进一步强化干部作风建设。支行行长要有正确的业绩观。每年都要反思一年中为支行贡献了什么,为员工创造了哪些更好的发展环境;要注重长短期目标的结合,工作不能一味追求短期目标

  • 县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 3

    县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 3

    近期,县支行进行调研,深入了解当前县域经济体的市场、客户与同业竞争力情况,研究解决我行县支行发展中面临的瓶颈与困难,并对各支行的下一步发展分别提出了具体要求。

    对云山支行的要求:一是要力争同业的第一。[略]。队伍建设方面,要强化中层干部、网点负责人,营业经理,客户经理履职管理;要出台有成效的能真正调动积极性的考核办法;[略]。支行行长对支行的发展要有科学的把握,要经常性的分析判断云山经济形势、市场客户现状与同业形势。经营作风要力求诚实、依法、合规,率先垂范、宏扬正气,支行行长要走向市场、客户、网点、员工

  • 县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 2

    县支行调研指导工作对各支行的下一步发展提出具体要求讲话稿 – 2

    近期,县支行进行调研,深入了解当前县域经济体的市场、客户与同业竞争力情况,研究解决我行县支行发展中面临的瓶颈与困难,并对各支行的下一步发展分别提出了具体要求。

    对云山支行的要求:一是要在控制风险、合规经营的前提下提升人均效益。[略],要提高总量占比和单产效益,云山支行个人产品的营销相对较少,保险、理财、第三方存管的营销必须要加强。要强化对ATM机、自助银行的投入,弥补网点的不足,扩展营销触角。六是要高度重视安全经营。要始终保持清醒头脑,把好贷款质量关;[略]、班子在支行里是否有号召力、支行各项目标任务的