分类: (三区)管理过程推进年测试考试题库

  • 管理过程推进年测试对应的的题库-内控知识考试题库(答案)-3

    管理过程推进年测试对应的的题库-内控知识考试题库(答案)-3

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS048(多选题) 测试分数:(1)
    损失的可能性有以下____表现形式

    A:实际收益小于预期收益
    B:实际收益大于预期收益
    C:实际成本大高于预期成本
    D:实际成本低于预期成本
    正确答案:
    AC

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS049(多选题) 测试分数:(1)
    以下关于会计资本的说法中,正确的是____

    A:会计资本也称为账面资本,与银行风险并无关系
    B:会计资本是银行资产负债表中资产减去负债后的余额,即所有者权益
    C:会计资本是银行可以实际利用的资本
    D:会计资本包括实收资本、资本公积、盈余公积、一般准备、未分配利润(累计亏损)和外币报表折算差额六个部分
    正确答案:
    BCD

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS050(多选题) 测试分数:(1)
    在相同的条件下重复一个行为或试验,不确定性事件所出现的结果的特点是___

    A:所出现的结果有多种
    B:出现的结果只有一种
    C:具体是哪种结果事前不可预知
    D:出现的结果能事前预知
    正确答案:
    AC

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS124(多选题) 测试分数:(1)
    商业银行风险的特征是_____

    A:不确定性
    B:损益性
    C:可能性
    D:扩散性
    正确答案:
    ABCD

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS125(多选题) 测试分数:(1)
    商业银行通常是采用_____的方式来应对和吸收预期损失

    A:提取损失准备金
    B:冲减利润
    C:分散
    D:转移
    E:规避
    正确答案:
    AB

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS126(多选题) 测试分数:(1)
    《中华人民共和国商业银行法》规定"商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则,实行____

    A:自主经营
    B:自担风险
    C:自负盈亏
    D:自我约束
    E:自我发展
    正确答案:
    ABCD

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS127(多选题) 测试分数:(1)
    决定商业银行的风险承受能力是_____

    A:资本金规模
    B:风险管理水平
    C:资产管理
    D:负债管理
    E:资产负债管理
    正确答案:
    AB

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS128(多选题) 测试分数:(1)
    依照金融体系的变迁和金融实践的发展过程,国外商业银行风险管理大体四种风险管理模式的发展阶段,即____

    A:资产风险管理阶段
    B:负债风险管理阶段
    C:资产负债管理阶段
    D:全面风险管理阶段
    E:安全管理阶段
    正确答案:
    ABCD

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS129(多选题) 测试分数:(1)
    按风险发生的范围、事故、结果、可将风险划分为____

    A:纯粹风险和投机风险
    B:可管理风险和不可管理风险
    C:系统性风险和非系统性风险
    D:可量化风险和不可量化风险
    E:经济风险和社会风险
    正确答案:
    ACE

    试题编号:TKCZNKFXGLJCZS130(多选题) 测试分数:(1)
    了避免风险在地区、产品、行业和客户群的过度集中,商业银行可以采取____等一系列全新的风险管理技术和方法,防范和转移种类风险。

    A:统一授信
    B:资产组合管理
    C:资产证券化
    D:信用衍生产品
    E:人员培训
    正确答案:
    ABCD

  • 管理过程推进年测试对应的的题库-内控知识考试题库(答案)-4

    管理过程推进年测试对应的的题库-内控知识考试题库(答案)-4

    员工违规处罚暂行规定答案
    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD009(判断题) 测试分数:(1)
    员工违规行为处理暂行规定的处理方式不可合并使用

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD011(判断题) 测试分数:(1)
    受到开除处分的,日后表现出色可重新录用、聘用

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD012(判断题) 测试分数:(1)
    受到行政处分的,取消当年评优评先资格

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD016(判断题) 测试分数:(1)
    给予员工行政处分的,检查(含调查,下同)和审理应实行查审分离原则

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD019(判断题) 测试分数:(1)
    行政处分由一级分行及以上机构监察部门按员工管理权限分级审理

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD022(判断题) 测试分数:(1)
    给予员工开除处分的,工会有不同意见时,行长办公会应研究工会意见后作出决定

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD023(判断题) 测试分数:(1)
    解除撤职处分的限制指的是对原职务、工资等级或档次的恢复

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD024(判断题) 测试分数:(1)
    在行政处分期间,被处分人员工作表现突出或有立功表现的,可以提前解除限制期限,提前解除的时间不得少于规定的行政处分限制期限的一半

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD025(判断题) 测试分数:(1)
    行政处分和解除劳动合同决定应以书面形式送达被处理人签收

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD029(判断题) 测试分数:(1)
    上一级主管部门或总行作出复核决定后,申诉人仍然不服继续申诉的,一般不再受理

    对 错
    正确答案:

    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD030(判断题) 测试分数:(1)
    复审复核期间,原处理决定应暂停执行

    对 错
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    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD031(判断题) 测试分数:(1)
    员工对解除劳动合同有争议的,可以向上级行劳动争议调解委员会申请调解;也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。

    对 错
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    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD032(判断题) 测试分数:(1)
    员工违规行为处理规定可对责任人同一错误事实重复处理

    对 错
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    试题编号:TKCZNKYGWGCFZXGD042(判断题) 测试分数:(1)
    管理责任人是指:不履行或不正确履行职责,对违规行为和后果负有领导责任的机构正副负责人

    对 错
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