2006中国寿险管理师中国员工福利规划师资格课程考试科目考题以及答案-EB1《员工福利计划：原理 设计与管理》
中国人身保险从业人员资格考试
— 中国员工福利规划师资格课程
EB1《员工福利计划：原理 设计与管理》
NO. 072210101
A卷
单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1、广义的福利包含（ ）。
①社会保险 ②社会福利 ③社会救助 ④社会服务 ⑤社会优抚
A.①②③④ B.①②
2009年寿险管理师寿险理财规划师、员工福利规划师资格课程考题-A3《人身保险产品》
中国人身保险从业人员资格考试
— 中国寿险管理师资格课程
— 中国寿险理财规划师资格课程
A3《人身保险产品》
（NO．090300101） A卷
单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
第1—8题为套题：
材料一：保监会发出通知，要求保险公司自2009年3月1日起停止以撕票方式经营短期意外伤害保险。以撕票方式经营短期意外伤害保险是指保险金额、保险费、保险责任等内容固定，且印制在撕票式保险凭证上，无投保人及被保险人姓名和证件号码，销售时未实现电脑联网出单、保单原始信息未能实时进入公司核心业务系统的保险业务，如随汽车票、火车票、公园门票一起出售的公路旅客意外伤害保险、铁路旅客意外伤害保险、旅游景点旅客意外伤害保险等。
材料二：据了解，福建、湖南等省市正在推动公路旅客意外伤害保险电子化出单试点工作，在电子
2009年寿险管理师寿险理财规划师、员工福利规划师资格课程考题-A2《人身保险从业人员职业道德》
中国人身保险从业人员资格考试
— 中国寿险管理师资格课程
— 中国寿险理财规划师资格课程
— 中国员工福利规划师资格课程
A2《人身保险从业人员职业道德》
（NO.090200101）A卷
单选100题，每题1分，共100分。每题备选答案中，只有一个是正确或最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1．道德的共同性是永恒不变的。（ ） &nb
2006中国寿险管理师中国寿险理财规划师、员工福利规划师资格课程考试科目考题以及答案-P3《企业年金理论及实务》
中国人身保险从业人员资格考试
— 中国寿险理财规划师资格课程
— 中国员工福利规划师资格课程
P3《企业年金理论及实务》
（NO. 062230201）A卷
单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1．企业年金，在我国长期以来被称为（ ）。
A. 职业年金 B. 个人账户养老基金 C. 雇主年金 D. 企业补充养老保险
2．根据我国2004年《企业年金试行办法》规定，建立企业年金计划的企业必须满足三个基本条件，以下不属于这三个基本条件的是（ ）。
A. 依法参加基本养老保险并按时足额缴纳&nbs
2006中国寿险管理师中国寿险理财规划师、员工福利规划师资格课程考试科目考题以及答案-P2《养老保险外部环境及政策》
中国人身保险从业人员资格考试
— 中国寿险理财规划师中级资格课程
— 中国员工福利规划师资格课程
P2《养老保险外部环境及政策》
（NO. 062220201）A卷
单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1． 关于传统家庭养老，以下表述正确的是( )。
A． 它是20世纪初出现的养老方式 B． 它是一种代内之间的互惠交换
C． 它受到生产力发展水平的制约 D． 主要存在于东方国家，西方国家从未存在这种养老方式
2． 世界上第一个实行社会养老保险制度的国家是(&nbs
2006中国寿险管理师中国寿险理财规划师、员工福利规划师资格课程考试科目考题以及答案-P1《养老保险原理及经营运作》
中国人身保险从业人员资格考试
— 中国寿险理财规划师资格课程
— 中国员工福利规划师资格课程
P1《养老保险原理及经营运作》
（NO. 062210201）A卷
单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1．作为衡量老年保障程度的关键性指标，养老金替代率是指（ ）。
A．退休者退休前的工资收入水平与退休后领取的养老金水平的比率
B．劳动者退休时的养老金领取水平与退休前收入水平的比率
C．社会平均养老金水平与社会平均收入的比率
D．劳动者退休后的平均生存年数与在职期间的平均年数的比率
2．在缴费确定型企业年金计划中，关于个人账户中的个人缴费子账户(或称成员子账户)的归属权益问题，下列叙述不正确的是（ &n
2006中国寿险管理师中国寿险理财规划师、员工福利规划师资格课程考试科目考题以及答案-H2《健康保险外部环境与政策》
中国人身保险从业人员资格考试
中国寿险理财规划师资格课程
中国员工福利规划师资格课程
H2 《健康保险外部环境与政策》
（NO 062120201）A卷
本试卷共100题，每题有且只有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选均得0分。
1.由商业保险公司按照市场化规律经办健康保障的制度称为商业保障制度。和国家保障制度、社会保障制度相比，商业保障制度更强调个人对健康所负有的责任。下列（ ）国家将商业健康保险作为的国家主体保障制度。Ａ.德国 Ｂ.法国 Ｃ.美国 &nb
2006中国寿险管理师中国寿险理财规划师资格课程考试科目考题以及答案-H1《健康保险原理与经营运作》
中国人身保险从业人员资格考试
中国寿险理财规划师资格课程
H1 《健康保险原理与经营运作》
（NO.062110201）A卷
本试卷共100题，每题有且只有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选均得0分。
1．健康保险关注的是被保险人遭受保险事故损失后的经济补偿，至于被保险人遭受保险事故损失前的预防保健和健康教育，以及被保险人生存期间的健康管理则不予关注。（ ） Ａ．对 Ｂ．错
2．疾病率是商业健康保险产品定价时最重要的一项精算假定。在商业健康保险产品定价中，精算师将伤病发生概率和每次伤病发生后平均损失幅度合称为疾病率。（ ） Ａ．对 Ｂ．错
3．保证续保的健康保险，即只要被保险人继续缴费，合同就可成立，直至约定年龄为止，这时被保险人有选择保险公司的权利
2006中国寿险管理师中国寿险理财规划师、员工福利规划师资格课程考试科目考题以及答案-G《团体保险》
中国人身保险从业人员资格考试
中国寿险理财规划师中级资格课程
中国员工福利规划师中级资格课程
G《团体保险》
（NO.062000102）A卷
本试卷共100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选得0分，共计100分。
1．下列关于“拼团投保”行为的叙述，正确的是（ ）。
A．“拼团投保”有助于降低附加费用 B．“拼团投保”有助于实现保险的社会管理功能
C．“拼团投保”有助于分散风险 D．“拼团投保”违反了“团体的成立不以取得保险为目的”
2．为保证团体（ ）的稳定性，一
2006中国寿险管理师中国员工福利规划师资格课程考试科目考题以及答案-EB2《员工福利计划：政策与外部环境》
中国人身保险从业人员资格考试
— 中国员工福利规划师资格课程
EB2《员工福利计划：政策与外部环境》
NO. 072220101
A卷
单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1．一般而言，经济增长可以提高基金累积型员工福利的投资收益，因此经济增长必然导致员工福利计划保障水平的提高（ ）。 A．对 B．错
2．员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种（ ）手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标。A．法律 B．道德