分类： （三区）寿险管理师-人身保险从业人员资格考试

寿险管理师BFP中级考试复习题-2007春季考题四组

中国人身保险从业人员资格考试
— 中国寿险管理师高级资格课程
A8《寿险公司资产管理》
（NO. 070800101）A卷
本试卷共100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选得0分，共计100分。
1．在寿险公司经营失败的各种原因中，属于资产管理不当的是（ ）。
A．经营主体增加 B．恶性竞争 C．保险费率波动 D．集中投资
（答案：D．集中投资；第1-2页）
2. 自1996年以来，中国寿险业出现利差损问题的根本原因是（ ）。
A．利率政策的改变 B. 资产负债不匹配 C. 恶性竞争 D．不良资产的积聚
（答案：B. 资产负债不匹配；第6页）
3．寿险公司的主要资金来源是保费收入。（ ） A．对 B．错
（答案：A．是；第15页）
4．在以下各项中，属于寿险公司可运用资金特点的是（ ）。① 返还性 ② 周期性 ③ 长期性 ④ 增值性
A. ①④ B. ③④ C. ①③④ D. ①②③④
（答案：C. ①③④；第15页）
5．寿险产品定价对寿险公司投资收益的要求主要体现在（ ）。
① 定价利率对寿险公司的资产收益具有决定作用 ② 定价利率需要以寿险公司的资产收益作为保障
③ 定价的相对稳定性要求寿险公司资产收益的稳定 ④ 定价的相对稳定性降低了寿险公司对资产收益要求
A. ①④ B. ①③ C. ②③ D. ①②④
（答案：C. ②③；第15-16页）
6．评估利率的下调将导致寿险公司负债规模的下降。（ ）A．对 B．错
（答案：B．不是；第16页）
7．要达到期限匹配，寿险公司在资产管理过程中，需要调整（ ）。
A．评估利率 B. 负债的期限 C. 产品的定价利率 D．资产的期限
（答案：D．资产的期限；第17页）
8．近年来，我国寿险业的市场规模不断扩大，产品结构也不断丰富。这种变化对寿险公司资产管理带来的影响包括（ ）。
① 提高了可运用资金的规模 ② 缓解了资产收益压力
③ 新产品带来了新的风险 ④ 新型产品降低了风险管理要求
A. ①② B. ①③ C. ①②④ D. ②④
（答案：B. ①③；第21-23页）

寿险管理师BFP中级考试2009年春季考题四组

中国人身保险从业人员资格考试
— 中国寿险规划师资格课程
— 中国员工福利规划师资格课程
G《团体保险》
（NO.092000101）A卷
单选100题，每题1分，共100分。每题备选答案中，只有一个是正确或最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1．团体保险是以（ ）为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。
A．法人团体 B．企业 C．雇主 D．合格团体
（答案：D．合格团体；P3，倒2行）
2．在团体保险中，为保证团体（ ）的稳定性，一般对投保团体具有最低人数限制。
A．年龄结构 B．性别结构 C．风险水平 D．保障水平
（答案：C．风险水平；P1，倒13行）
3．根据中国保险监督管理委员会的相关规定，团体保险必须由投保人为其由（ ）人以上成员组成的特定团体投保。 A．5 B．8 C．10 D．15
（答案：A．5；P4，5行）
4．根据中国保险监督管理委员会的规定，能成为团体保险被保险人的是（ ）：①在职员工；②临时工；③退休人员、病休员工；④团体成员的配偶、子女和父母。
A．① B．①④ C．①②④ D．①②③④
（答案：B．①④；P2，10行；P4，5行）
5．在我国，团体保险要求投保团体的参保人数至少应达到团体中符合参保条件成员总数的（ ）。
A．50% B．75% C．85% D．95%
（答案：B．75%；P2，倒11行；P192，4行）
6．团体保险（ ）功能的发挥，对于被保险人而言可以缓解其经济压力，提高生活质量；对于团体而言，可以稳定其财务支出，为员工提供更好的福利，促进企业经营。
A．保险金给付 B．资金融通 C．社会管理 D．经济救助
（答案：A．保险金给付；P6，倒3行）
7．在设计员工福利保障计划时，企业可以充分运用团体保险的灵活性特点，对于不同服务年限、不同职级、不同岗位、不同贡献的员工提供不同的保障计划，建立差异化的福利保障制度。这充分体现了团体保险有利于企业形成公平合理的分配制度（ ）。 A．对 B．错
（答案：A．对；P8，15行）

寿险管理师BFP高级考试复习题库-2009年考题五组

中国人身保险从业人员资格考试
— 中国寿险理财规划师资格课程
P3《企业年金理论及实务》
（NO. 062230201）A卷

单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。

1．企业年金，在我国长期以来被称为（ ）。
A. 职业年金 B. 个人账户养老基金 C. 雇主年金 D. 企业补充养老保险
D. 企业补充养老保险(P2)
2．根据我国2004年《企业年金试行办法》规定，建立企业年金计划的企业必须满足三个基本条件，以下不属于这三个基本条件的是（ ）。
A. 依法参加基本养老保险并按时足额缴纳 B. 经营比较稳定，经济效益较好
C. 必须是国有企业 D. 企业内部管理制度健全
C. 必须是国有企业(P2)
3．根据世界银行对于各国社会保障体系发展的指引，企业年金是“三支柱养老体系中”的（ ）。
A. 第一支柱 B. 第二支柱 C. 第三支柱 D. 第一和第三支柱
B. 第二支柱（P3）
4．根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，其中按管理模式的差异可以将企业年金划分为（ ）。
A. 收益确定型计划、缴费确定型计划和混合计划
B. 信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等
C. 强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划
D. 公积金制和年金保险制
B.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等（P7）
5．19世纪末期,美国社会和经济生活各个方面都发生着翻天覆地的变化,老年人的经济状况以及退休后的养老问题成为新的社会问题之一。在这种情况下，美国由企业资助的雇员养老金计划应运而生，第一个正式的养老金计划是由（ ）公司建立的。
A. 通用公司 B. 福特公司 C. 运通公司 D. 斯图贝克尔汽车厂
C. 运通公司（P8）

寿险管理师资格考试-中国人身保险从业人员资格考试项目2009年度考试补充资料总表

一、 说明：
a) 中国人身保险从业人员资格项目各科考试资料自从出书以来，已经经过3-4年的时间，在这期间监管及相关部门出台相关科目的新管理法规及通知。为了使考生能够熟悉相关新规定，在二版修订教材完成以前，资格项目将以补充资料的形式将相关新规定加入考试内容。
b) 除了特别分值规定，单科的补充资料如果为1项，则考试补充资料总分值为不大于5分；2-4项为不大于10分，4项以上为不大于15分。
二、 教材内容如果与考试补充资料内容不一致，则以考试补充资料的内容为准。

科目 考试补充资料名称
A1《风险管理与人身保险》 没有考试补充资料
A2《人身保险从业人员职业道德》 1、《关于投保新型人身保险产品风险提示的公告》
2、《关于人身保险产品税收宣传有关事项的通知》
3、《关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知》
A3《人身保险产品》 1、 《万能保险精算规定》
2、 《投资连结保险精算规定》
3、 《关于投保新型人身保险产品风险提示的公告》