分类: 寿险管理师-人身保险从业人员资格考试

  • 2009寿险管理师考试各科目考试大纲选择下载(每一份价格)

    2009寿险管理师考试各科目考试大纲选择下载(每一份价格)

    资料说明:2009中国人身保险从业人员资格考试、中国寿险管理师中级资格课程、寿险管理师高级资格课程、中国寿险理财规划师资格课程各考试科目考试大纲,总计19份。可从详细清单中选择需要的科目考试大纲,每一份90元。

    详细清单:A1《风险管理与人身保险》、A2《人身保险从业人员职业道德》、A3《人身保险产品》、A4《人身保险合同》、A5《寿险公司经营与管理》、A6《人身保险市场与营销》、A7a《人身保险会计与财务》(上)、A7b 《人身保险会计与财务》、A8 《寿险公司资产管理》、A9《寿险公司人力资源管理》、A10《人身保险监管》、EB1《员工福利计划:原理 设计与管理》、EB2《员工福利计划:政策与外部环境》、G《团体保险》、H1《健康保险原理与经营运作》、H2《健康保险外部环境与政策》、P1《养老保险原理及经营运作》、P2《养老保险外部环境及政策》、P3《企业年金理论及实务》

    考试大纲示例:

    中国人身保险从业人员资格考试考试
    A3《人身保险产品》考试大纲
    1.A3《人身保险产品》科目考试内容以以下考试资料的基本理解重点为主;
    2.基本理解重点中,着重在:
    a.近几年的监管重点
    b.市场容易发生的理解、实务误区
    c.两年来人身保险产品重大变动及趋势
    3. 本年度的考试大纲比往年新增了3个法规补充资料,并以附件的形式放在全文的末页。请务必进行了解。
    附件一:《万能保险精算规定》
    附件二:《投资连结保险精算规定》
    附件三:《关于投保新型人身保险产品风险提示的公告》

    第一章 人身保险产品概论
    考试目的
    通过本章的考试,检验学生对人身保险的特征、分类以及人身保险产品的概念和特点的了解程度;测试学生对人身保险产品形态的演变以及人身保险产品创新的动力、趋势的了解程度。
    考试内容
    (一)人身保险概述
    了解人身保险在个人人身风险管理、财务规划以及对企业和社会的作用;掌握人身保险与社会保险以及财产保险的区别;掌握人身保险按保障范围、投保方式、实施方式、保险期间以及被保险人危险程度等标准的分类方法;了解人身保险的需求基础以及人身保险的供给基础。
    (二)人身保险产品的概念与特点
    了解人身保险产品的定义及其基本要素;掌握人身保险产品在需求、保险金额、产品期限等方面的主要特点。

  • 寿险管理师考试各科目法规选择下载(每一份价格)

    寿险管理师考试各科目法规选择下载(每一份价格)

    详细清单:

    A2《人身保险从业人员职业道德》科目法规:关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知、关于人身保险产品税收宣传有关事项的通知.doc、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc;

    A3《人身保险产品》科目补充法规:《投资连结保险精算规定》.DOC、《万能保险精算规定》.DOC、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc;

    A5《寿险公司经营与管理》法规:保险公司独立董事管理暂行办法-1.doc、保险公司风险管理指引.doc、保险公司总精算师管理办法07.9.28-1.doc、高管培训管理办法-1.doc、关于《保险公司合规管理指引》具体适用有关事宜的通知—08.5.4-1颁布.doc、关于印发保险业信息系统灾难恢复管理指引》的通知—08.3.27发布-1.doc、金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法—06.11.14颁布.doc、寿险公司内部控制评价办法.doc

    A6《人身保险市场与营销》法规:关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知.doc

    A7a《人身保险会计与财务》(上)法规:2006 版企业会计准则.doc

    A7b 《人身保险会计与财务》法规:《金融企业财务规则》.doc、保险公司偿付能力规定08.7.10.doc

    A10《人身保险监管》补充法规:保险公司偿付能力规定08.7.10.doc、关于《保险公司合规管理指引》具体适用有关事宜的通知—08.5.4-1颁布.doc、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc、关于印发《寿险公司非现场监管规程(试行)的通知—06.1.11.doc

    EB1《员工福利计划:原理 设计与管理》法规:美国401K计划.doc

    EB2《员工福利计划:政策与外部环境》法规:美国401K计划.doc

    H1《健康保险原理与经营运作》补充法规:健康保险管理办法—06.8.7颁布.doc、重大疾病保险的疾病定义使用规范.doc

    H2《健康保险外部环境与政策》补充法规:关于保险业参与基本医疗保障管理工作有关问题的通知—08.7.25-1颁布.doc、关于健康保障委托管理业务有关事项的通知.doc、健康保险管理办法—06.8.7颁布.doc

    P1《养老保险原理及经营运作》法规:保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc

    P2《养老保险外部环境及政策》法规:保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc

    P3《企业年金理论及实务》补充法规:《企业年金基金管理试行办法》.doc、《企业年金试行办法》.doc、保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc、美国401K计划.doc

    法规示例:

    保险公司养老保险业务管理办法
    第一章总则
    第一条 为了规范保险公司养老保险业务,保护养老保险业务活动当事人的合法权益,促进保险业健康发展,推动社会多层次养老保障体系的完善,根据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)等法律、行政法规和国家有关规定,制定本办法。
    第二条 中国保险监督管理委员会(以下简称“中国保监会”)鼓励保险公司发挥专业优势,通过个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务、企业年金管理业务等多种养老保险业务,为个人、家庭、企事业单位等提供养老保障服务。
    第三条 中国保监会依法对保险公司养老保险业务进行监督管理。
    第四条 本办法所称保险公司,是指经保险监督管理机构批准设立并依法登记注册的人寿保险公司、养老保险公司。
    第五条 本办法所称养老保险业务,包括个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务和企业年金管理业务。
    个人养老年金保险业务和团体养老年金保险业务简称养老年金保险业务。
    第六条 本办法所称个人养老年金保险,是指同时符合下列条件的人寿保险产品:
    (一)以提供养老保障为目的;
    (二)由个人向保险公司交纳保险费;
    (三)保险合同约定被保险人生存至特定年龄时,可以选择由保险公司分期给付生存保险金;
    (四)分期给付生存保险金的,相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。
    个人养老年金保险产品的具体范围由中国保监会另行规定。
    第七条 本办法所称团体养老年金保险,是指同时符合下列条件的人寿保险产品:
    (一)以提供养老保障为目的,并由保险公司以一份保险合同承保;
    (二)由不以购买保险为目的组织起来的团体投保,并以投保团体5人以上的特定成员为被保险人;
    (三)保险合同约定被保险人生存至国家规定的退休年龄时,可以选择由保险公司分期给付生存保险金;
    (四)分期给付生存保险金的,相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。
    第八条 本办法所称企业年金管理业务,是指保险公司根据国家有关规定从事的企业年金基金受托管理、帐户管理、投资管理等有关业务。

  • 寿险管理师考试各科目法规整理下载(全)

    寿险管理师考试各科目法规整理下载(全)

    详细清单:

    A2《人身保险从业人员职业道德》科目法规:关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知、关于人身保险产品税收宣传有关事项的通知.doc、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc;

    A3《人身保险产品》科目补充法规:《投资连结保险精算规定》.DOC、《万能保险精算规定》.DOC、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc;

    A5《寿险公司经营与管理》法规:保险公司独立董事管理暂行办法-1.doc、保险公司风险管理指引.doc、保险公司总精算师管理办法07.9.28-1.doc、高管培训管理办法-1.doc、关于《保险公司合规管理指引》具体适用有关事宜的通知—08.5.4-1颁布.doc、关于印发保险业信息系统灾难恢复管理指引》的通知—08.3.27发布-1.doc、金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法—06.11.14颁布.doc、寿险公司内部控制评价办法.doc

    A6《人身保险市场与营销》法规:关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知.doc

    A7a《人身保险会计与财务》(上)法规:2006 版企业会计准则.doc

    A7b 《人身保险会计与财务》法规:《金融企业财务规则》.doc、保险公司偿付能力规定08.7.10.doc

    A10《人身保险监管》补充法规:保险公司偿付能力规定08.7.10.doc、关于《保险公司合规管理指引》具体适用有关事宜的通知—08.5.4-1颁布.doc、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc、关于印发《寿险公司非现场监管规程(试行)的通知—06.1.11.doc

    EB1《员工福利计划:原理 设计与管理》法规:美国401K计划.doc

    EB2《员工福利计划:政策与外部环境》法规:美国401K计划.doc

    H1《健康保险原理与经营运作》补充法规:健康保险管理办法—06.8.7颁布.doc、重大疾病保险的疾病定义使用规范.doc

    H2《健康保险外部环境与政策》补充法规:关于保险业参与基本医疗保障管理工作有关问题的通知—08.7.25-1颁布.doc、关于健康保障委托管理业务有关事项的通知.doc、健康保险管理办法—06.8.7颁布.doc

    P1《养老保险原理及经营运作》法规:保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc

    P2《养老保险外部环境及政策》法规:保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc

    P3《企业年金理论及实务》补充法规:《企业年金基金管理试行办法》.doc、《企业年金试行办法》.doc、保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc、美国401K计划.doc

    法规示例:

    保险公司独立董事管理暂行办法
    第一章 总 则
    第一条 为加强董事会建设,完善保险公司治理结构,促进科学决策和充分监督,根据《保险公司董事、高级管理人员任职资格管理规定》、《关于规范保险公司治理结构的指导意见(试行)》和其他保险监管规定,制定本办法。
    第二条 本办法所称的独立董事是指在所任职的保险公司不担任除董事外的其他职务,并与保险公司及其控股股东、实际控制人不存在可能影响对公司事务进行独立客观判断关系的董事。
    第三条 独立董事应当诚信、勤勉、独立履行职责,切实维护保险公司、被保险人和中小股东的合法权益,不受公司控股股东、实际控制人、管理层或者其他与公司存在重大利害关系的单位或者个人的影响。
    第四条 本办法适用于股份有限保险公司,其他保险公司和保险资产管理公司参照执行。
    保险集团(控股)公司已按照本办法建立独立董事制度的,经中国保监会批准,其保险子公司可不适用本办法。
    第二章 任职资格
    第五条 独立董事除应当符合《保险公司董事、高级管理人员任职资格管理规定》的任职资格要求外,还应当具备以下条件:
    (一)大学本科以上学历;
    (二)担任董事会审计委员会委员的,应当具备五年以上财务或者法律工作经验;
    (三)担任董事会提名薪酬委员会委员的,应当具有较强的识人用人和薪酬管理能力,具备五年以上在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历;
    (四)中国保监会规定的其他条件。
    第六条 有下列情形之一的,不得担任保险公司独立董事:
    (一)近三年内在持有保险公司百分之五以上股份的股东单位或者保险公司前十名股东单位任职的人员及其近亲属;
    (二)近三年内在保险公司或者其实际控制的企业任职的人员及其近亲属;
    (三)近一年内在为保险公司提供法律、审计、精算和管理咨询等服务的人员;
    (四)在与保险公司有业务往来的银行、法律、咨询、审计等机构担任合伙人、控股股东或高级管理人员;
    (五)中国保监会认定的其他可能影响独立判断的人员。
    第七条 独立董事不得在其他经营同类主营业务的保险公司任职,且不得同时在四家以上的企业担任独立董事。

  • 2007年寿险管理师资格考试各考试科目考题选择下载(单份价格)

    2007年寿险管理师资格考试各考试科目考题19份选择下载(每一份价格)

    资料说明:2007中国人身保险从业人员资格考试、中国寿险管理师中级资格课程、寿险管理师高级资格课程、中国寿险理财规划师资格课程各考试科目,总计19份试题。可从详细清单中选择需要的科目考题,每一份90元。

    详细清单:A1《风险管理与人身保险》、A2《人身保险从业人员职业道德》、A3《人身保险产品》、A4《人身保险合同》、A5《寿险公司经营与管理》、A6《人身保险市场与营销》、A7a《人身保险会计与财务》(上)、A7b 《人身保险会计与财务》、A8 《寿险公司资产管理》、A9《寿险公司人力资源管理》、A10《人身保险监管》、EB1《员工福利计划:原理 设计与管理》、EB2《员工福利计划:政策与外部环境》、G《团体保险》、H1《健康保险原理与经营运作》、H2《健康保险外部环境与政策》、P1《养老保险原理及经营运作》、P2《养老保险外部环境及政策》、P3《企业年金理论及实务》

    试题示例:

    7.在计算商业健康保险费率时,可利用的外部资料主要是()。
    ①公开的各类意外伤害事故的概率②公开的各种疾病或残疾的发生率③公开的各类疾病或损伤的平均误工天数④公开的治疗各种疾病或损伤的平均住院天数或平均住院费用⑤吸烟或饮酒等生活习惯在人群中的分布情况
    A.②④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①②③④⑤
    (答案:C.②③④⑤;第75页倒数第10行)
    8.费率策略是保险营销组合策略中最活跃的策略,它与其他策略存在着相互依存、相互制约的关系。以下哪种不属于保险费率策略()。A.低价策略B.高价策略C.竞价策略D.优惠价策略
    (答案:C.竞价策略;第107页倒数第1行)
    9.医疗服务环境因素对保险公司的影响主要体现在以下几个方面,其中不包括()。
    A.医疗服务资源的分布配置 B.医疗服务机构的薪酬水平
    C.医疗服务行为的合理性和规范性 D.医疗服务的可及性
    (答案:B.医疗服务机构的薪酬水平;第103页3行)
    10.我国健康保险在起步阶段(1982年-1993年)主要特点是()。
    ①国家实行公费和劳保医疗制度,由国家、企业包揽职工医疗费,故社会大众总体对健康保险的需求不大
    ②保险公司经验数据匮乏,产品开发技术不成熟,风险控制经验欠缺
    ③提供的健康保险大多是费用型医疗保险产品④只局限于在局部地区为团体提供医疗保障
    ⑤保险人根据被保险人实际发生的医疗费用进行一定补偿,责任比较简单,保障水平有限
    A.②③④⑤B.①②④⑤C.①②③⑤D.①②③④⑤
    (答案:D.①②③④⑤;第37页17行)
    11.()产品的优势在于死亡保障始终存在,不因重大疾病保障的给付而减少死亡保障;其缺点在于保费相对昂贵,定价风险偏高,生存期的确定易招致理赔纠纷。
    A.提前给付型重大疾病保险B.回购式选择型重大疾病保险
    C.独立主险型重大疾病保险D.附加给付型重大疾病保险
    (答案:D.附加给付型重大疾病保险;第56页倒数第15行)
    12.保险公司在选择健康保险目标市场时,需要考虑目标市场的吸引力,而目标市场的吸引力主要受( )影响。 ①同行业竞争者②潜在的新竞争者③替代产品④购买者议价能力⑤保险公司的目标和资源
    A.①②⑤B.D.①②③⑤C.①②③④D.①②③④⑤
    (答案:D.①②③④⑤;第105-106页)
    13.核保师在对被保险人的每一风险因素进行具体分析与综合考虑之后,通过查阅健康险核保手册或根据以往经验确定其风险程度,最后将被保险人归入某个适当的风险级别,主要包括以下级别()。
    ①优良体②次优体③标准体④次标准体⑤不保体
    A.①③⑤B.①③④⑤C.①②③④D.①②③④⑤
    (答案:B.①③④⑤;第163页倒数第7行)
    14.为了降低和避免源自个人代理人销售渠道的经营风险,经营健康保险的保险公司必须采取有效措施进行控制,其中不适用的是()。
    A.建立与个人代理人的雇佣关系 B.建立个人代理人的职业教育培训制度
    C.建立针对健康保险的专业培训制度 D.建立个人代理人的健康保险业务品质管理制度
    (答案:A.建立与个人代理人的雇佣关系;第112页第12行)
    15.企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。
    ①员工健康福利保障计划的需求②企业形象和凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求⑤专业管理的需求
    A.①②③④⑤B.①②④⑤C.①④⑤D.①②⑤
    (答案:B.①②④⑤;第115页倒数15行)
    16.在个人长期护理保险的核保中,核保师应重点注意以下风险因素,其中不包括()。
    A.家庭组成B.家族病史C.职业及业余爱好D.老龄化因素

  • 2007年寿险管理师资格考试各考试科目考题19份一起下载

    2007年寿险管理师资格考试各考试科目考题19份一起下载

    资料说明:2007中国人身保险从业人员资格考试、中国寿险管理师中级资格课程、寿险管理师高级资格课程、中国寿险理财规划师资格课程各考试科目,总计19份试题。

    详细清单:A1《风险管理与人身保险》、A2《人身保险从业人员职业道德》、A3《人身保险产品》、A4《人身保险合同》、A5《寿险公司经营与管理》、A6《人身保险市场与营销》、A7a《人身保险会计与财务》(上)、A7b 《人身保险会计与财务》、A8 《寿险公司资产管理》、A9《寿险公司人力资源管理》、A10《人身保险监管》、EB1《员工福利计划:原理 设计与管理》、EB2《员工福利计划:政策与外部环境》、G《团体保险》、H1《健康保险原理与经营运作》、H2《健康保险外部环境与政策》、P1《养老保险原理及经营运作》、P2《养老保险外部环境及政策》、P3《企业年金理论及实务》

    试题示例:

    1.人身保险业作为服务业之一,所具备的特性是( )。
    A.人身保险服务提供的是一种有形物品 B.人身保险服务在一定程度上具有生产与消费的同步性
    C. 顾客不参与人身保险服务的生产过程。 D.家庭获得人身保险服务后,通常会降低消费倾向
    (答案:B ;第 2 页)
    2.许多国家给予人身保险业税收优惠等政策支持措施,其主要原因是加快人身保险业的发展,可以( )。
    A.增加政府投资收入 B.缓解政府在社会保障支出上的财政压力
    C.实现居民收入的平等 D.减少贸易赤字
    (答案:B;第 5 页)
    3.与商业银行相比,寿险公司( )。
    A. 负债期限较长、现金流稳定性较高 B. 负债期限较短、现金流稳定性较高
    C.负债期限较长、现金流稳定性较低 D. 负债期限较短、现金流稳定性较低
    (答案:A;第 5 页)
    4-5为套题
    UT斯达康公司的企业文化举世闻名,他们在公司实行真正的平等、尊重和人性化管理。公司的工作环境是真正的自由和舒适,老总们能够因为一句玩笑就可以自掏腰包200万元奖给游戏胜利的员工,离职员工能拿到工作年限加3再乘以月工资的补助。 但这样的一个企业目前却正处于发展的最困难时期,业绩连年下滑,被美国一些媒体评为管理失败的公司。员工们纷纷离开,有员工为了拿到高额的离职补助特意离开。没走的员工并不因为公司困难就打起精神来,照样是嘴里大谈创新,实际上没有成果。
    4. 上述案例表明,( )。
    ① 企业的以人为本必须在符合企业性的前提下进行,也就是企业要以盈利为生存的基础
    ② 以人为本的企业文化具有普适性
    ③ 以人为本的目的是为企业的生存和发展提供激励,而不是适得其反
    A.① B.②③ C.①③ D. ①②③
    (答案C. 第7 页)
    5.根据上述案例,以人为本的企业文化和企业制度规范的关系是( )。
    ① 以人为本的企业文化是激励人性善的一面,严格的制度规范是约束人性恶的一面
    ② 企业管理是个复杂的系统,企业文化和制度规范是其中的两个子系统
    ③ 企业文化和制度规范应当相互补充
    A.① B.②③ C.①③ D. ①②③
    (答案 D. )
    6.内含价值评估法是针对( )的特性而构造的一种价值评估方法。
    A. 寿险产品营利周期长、展业费用低 B. 寿险产品营利周期长、展业费用高
    C. 寿险产品营利周期短、展业费用低 D.寿险产品营利周期短、展业费用高
    (答案:B. 寿险产品营利周期长、展业费用高;第 23 页)
    7.相互寿险公司的保单所有人也是公司的所有者,拥有董事会成员选举权。( )A.对 B .错
    (答案:A.对;第 48 页)

  • 2006年寿险管理师资格课程各考试科目考题19份选择下载

    2006年寿险管理师资格课程各考试科目考题19份选择下载

    资料说明:2006中国人身保险从业人员资格考试、中国寿险管理师中级资格课程、寿险管理师高级资格课程、中国寿险理财规划师资格课程各考试科目,总计19份试题。可从详细清单中选择需要的科目考题,每一份90元。

    详细清单:A1《风险管理与人身保险》、A2《人身保险从业人员职业道德》、A3《人身保险产品》、A4《人身保险合同》、A5《寿险公司经营与管理》、A6《人身保险市场与营销》、A7a《人身保险会计与财务》(上)、A7b 《人身保险会计与财务》、A8 《寿险公司资产管理》、A9《寿险公司人力资源管理》、A10《人身保险监管》、EB1《员工福利计划:原理 设计与管理》、EB2《员工福利计划:政策与外部环境》、G《团体保险》、H1《健康保险原理与经营运作》、H2《健康保险外部环境与政策》、P1《养老保险原理及经营运作》、P2《养老保险外部环境及政策》、P3《企业年金理论及实务》

    试题示例:

    3. 下列关于公认会计准则的说法中,不正确的是( )。
    5. 关于人身保险税收的说法,( )项有误。
    A. 我国现行寿险税收优惠政策主要表现为对寿险公司免征所得税和营业税
    B. 对个人自愿购买的人身保险保费免税
    C. 补偿性的保险赔付可以免征个人所得税
    D. 对年金给付、满期给付和保单红利则没有减免税的规定
    (答案:B,48页第5、6段、49页第1、2段)

    6. 在期缴保费的情况下,( )的现金价值是缓慢增加的,最后等于死亡给付。
    A. 定期寿险 B. 终身寿险 C. 定期返还型寿险 D. 以上都不是
    (答案:B,93页第4段第1-2行)

    7. 按照保险监管部门的规定,对于分红保险,高演示利率、中演示利率、低演示利率分别不得高于( )。
    a. 3% b. 4% c. 5% d. 6%
    A. d c b B. c b a C. d b a D. d c a
    (答案:A,165页第16段)

    以下第8题到第11题为套题
    某公司分红型两全保险条款对保单红利的规定如下:
    “本公司在每一会计年度末对该会计年度的分红保险业务进行核算,根据分红保险业务的实际经营情况,按照保险监管机关的有关规定确定红利分配方案。若确定有红利分配并经保险监管机关认可,本公司将进行红利分配。
    年度红利的分配方式为:保单生效对应日不在“年度红利等待期间”的,本公司将在该保单生效对应日的前已生效对应日有效保险金额的基础上,按照最近一次已公布的分红率,在该保单生效对应日增加本合同有效保险金额。
    保单生效对应日在“年度红利等待期间”的,本公司将在该保单生效对应日的前已生效对应日有效保险金额的基础上,按照最近一次已公布的分红率,在该分红率公布日增加本合同有效保险金额。”

    8.分红保险产品从本质上说是一种保单持有人享有保单盈余分配权的产品。( )
    A.是 B.不是
    (答案:A,153页)

    9.从上述产品条款的规定可知,该公司要求投保人在保单生效日缴纳了本年度全年保险费的情况下才派发上一年度的红利。( )A.是 B.不是
    (答案:A,155页)

    10.关于红利的派发日期,该公司产品的条款规定会计年度核算,保险单生效对应日派发红利。( )
    A.是 B.不是
    (答案:A,155页)

    11.该公司红利派发的方式是( )。
    A.现金红利 B.累计生息 C.抵缴保险费 D.增额红利
    (答案:D,156页)

    12. ( )的现金价值是先升后降的,特别是采用年缴方式缴纳保费的,现金价值从0开始慢慢增加,到某一保单年度达到最高,而后又开始慢慢下降,最后又等于0。
    A. 定期寿险B. 终身寿险 C. 定期返还型寿险D. 都不是
    (答案:C,93页第3段第1-3行)

  • 2006年寿险管理师资格各考试科目考题19份集合下载

    2006年寿险管理师资格各考试科目考题19份集合下载

    资料说明:2006中国人身保险从业人员资格考试、中国寿险管理师中级资格课程、寿险管理师高级资格课程、中国寿险理财规划师资格课程各考试科目,总计19份试题。

    详细清单:A1《风险管理与人身保险》、A2《人身保险从业人员职业道德》、A3《人身保险产品》、A4《人身保险合同》、A5《寿险公司经营与管理》、A6《人身保险市场与营销》、A7a《人身保险会计与财务》(上)、A7b 《人身保险会计与财务》、A8 《寿险公司资产管理》、A9《寿险公司人力资源管理》、A10《人身保险监管》、EB1《员工福利计划:原理 设计与管理》、EB2《员工福利计划:政策与外部环境》、G《团体保险》、H1《健康保险原理与经营运作》、H2《健康保险外部环境与政策》、P1《养老保险原理及经营运作》、P2《养老保险外部环境及政策》、P3《企业年金理论及实务》

    试题示例:

    1. 近因是指〔 〕。
    A. 对结果的发生起支配作用的原因 B. 一系列原因中最早出现的原因
    C. 一系列原因中在时间上最靠近结果的原因 D. 一系列原因中最晚出现的原因
    (答案:A. 对结果的发生起支配作用的原因;第20页)
    2. 保险合同成立的条件是〔 〕。
    A. 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成协议
    B. 投保人缴纳首期保费
    C. 保险单签发
    D. 保险公司核保完成
    (答案:A. 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成协议;第38页)
    3.按照我国《保险法》的规定,投保人故意违反告知义务,保险人可以解除保险合同;对合同解除前发生的保险事故所导致的损失,正确的处理方式是(C )。P10
    A.全部承担赔偿或给付保险金的责任
    B.部分的承担赔偿或给付保险金的责任
    C.不承担赔偿或给付保险金的责任,并不退还保险费
    D.不承担赔偿或给付保险金的责任,但可退还保险费

    4. 我国现行保险法规定,保险合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,投保人超过规定的期限〔 〕未支付当期保险费的,合同效力中止,或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。
    A.2个月 B.60日 C.30日 D.3个月
    (答案:B.60日;第40页,45页)
    5. 以下有资格作为投保人的是〔 〕。
    A.年满10周岁且精神健康的人 B.年满16周岁且精神健康的人
    C.年满18周岁且精神健康的人 D.具有民事权利能力的人
    (答案:C.年满18周岁且精神健康的人;第44页)
    6. 仲裁与诉讼的区别主要体现在〔 〕。
    a. 仲裁是民间组织行为;诉讼是国家司法行为 b. 仲裁根据仲裁条款或仲裁协议;诉讼由法律规定
    c. 仲裁一裁终局,无上诉、申诉;诉讼二审终审,可上诉、申诉 d. 仲裁不公开;诉讼以公开为原则
    e. 仲裁裁决需接受司法审查,由获胜方申请法院执行;对仲裁结果不服而提起诉讼的,需再接受司法审查。
    A.a、b、c B. a、c、e C. b、c、d D.a、 b、c、d、e
    (答案D.a、 b、c、d、e;第247页)
    7. 不要求最低注册资本的保险代理人组织形式是〔 〕。
    A. 合伙企业 B. 合作企业 C. 有限责任公司 D. 有限责任公司
    (答案:A. 合伙企业 ;第74页)
    以下8-11题为套题
    1998年6月10日,刘某到保险公司以妻子为被保险人投保了一份20年期人寿保险,保额20万元,并指定其子(下称刘子)为受益人。3年后,刘某和妻子都因病身故,刘子作为受益人向保险公司提出给付保险金的申请。保险公司通过审核确认刘子的受益人身份后,同意向其给付保险金。但是,投保人和被保险人的女儿(下称刘女)也向保险公司提出领取保险金的要求,理由是她持有父母生前所立并经公证机关公证的遗嘱,遗嘱上写有刘某身故后,全部保险金归其女儿所有,而且此遗嘱立于半年前。请问: