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寿险管理师资格考试各科目法规整理下载（全部）

详细清单：

A2《人身保险从业人员职业道德》科目法规：关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知、关于人身保险产品税收宣传有关事项的通知.doc、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc；

A3《人身保险产品》科目补充法规：《投资连结保险精算规定》.DOC、《万能保险精算规定》.DOC、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc；

A5《寿险公司经营与管理》法规：保险公司独立董事管理暂行办法-1.doc、保险公司风险管理指引.doc、保险公司总精算师管理办法07.9.28-1.doc、高管培训管理办法-1.doc、关于《保险公司合规管理指引》具体适用有关事宜的通知—08.5.4-1颁布.doc、关于印发保险业信息系统灾难恢复管理指引》的通知—08.3.27发布-1.doc、金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法—06.11.14颁布.doc、寿险公司内部控制评价办法.doc

A6《人身保险市场与营销》法规：关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知.doc

A7a《人身保险会计与财务》（上）法规：2006 版企业会计准则.doc

A7b 《人身保险会计与财务》法规：《金融企业财务规则》.doc、保险公司偿付能力规定08.7.10.doc

A10《人身保险监管》补充法规：保险公司偿付能力规定08.7.10.doc、关于《保险公司合规管理指引》具体适用有关事宜的通知—08.5.4-1颁布.doc、关于投保新型人身保险产品风险提示的公告.doc、关于印发《寿险公司非现场监管规程（试行）的通知—06.1.11.doc

EB1《员工福利计划：原理 设计与管理》法规：美国401K计划.doc

EB2《员工福利计划：政策与外部环境》法规：美国401K计划.doc

H1《健康保险原理与经营运作》补充法规：健康保险管理办法—06.8.7颁布.doc、重大疾病保险的疾病定义使用规范.doc

H2《健康保险外部环境与政策》补充法规：关于保险业参与基本医疗保障管理工作有关问题的通知—08.7.25-1颁布.doc、关于健康保障委托管理业务有关事项的通知.doc、健康保险管理办法—06.8.7颁布.doc

P1《养老保险原理及经营运作》法规：保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc

P2《养老保险外部环境及政策》法规：保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc

P3《企业年金理论及实务》补充法规：《企业年金基金管理试行办法》.doc、《企业年金试行办法》.doc、保险公司养老业务管理办法07.11.2-1.doc、美国401K计划.doc

法规示例：

各保监局，各寿险公司：
为促进寿险公司电话营销业务规范健康发展，切实保护消费者合法权益，维护保险业诚信专业的良好形象，现就有关事项通知如下：
一、电话营销业务的定义和销售区域
（一）本通知所称电话营销业务，是指保险公司通过自建或使用合作机构的电话呼叫中心，以保险公司名义或合作机构名义致电客户，经客户同意后通过电话方式介绍和销售保险产品的业务。电话营销的经营模式主要包括在电话中完成整个销售流程和在电话中确认客户投保意向等模式。
（二）保险公司可以采取在电话中心所在地统一呼出的方式，在已经获得中国保监会批准设立分公司的经营区域内开展电话营销业务。
二、加强保险公司内部管理
（一）保险公司开展电话营销业务，应设有电话营销专用呼出号码，并在全国性媒体上公示电话号码，公示时间不少于三天。公示材料应报中国保监会及展业地保监局备案。
（二）保险公司自建电话中心或使用合作机构的电话中心须向所在地保监局备案，电话中心应配备电脑系统、通话系统、录音系统、客户信息管理系统、实时监听系统等运营基础设施。

2009年秋季中国寿险管理师资格考试各科目考题（附参考答案）共计18份真题试卷下载

包含：A1《风险管理与人身保险》、A3《人身保险产品》、A4《人身保险合同》、A5《寿险公司经营与管理》、A6《人身保险市场与营销》、A7a《人身保险会计与财务（上）》、A7b《人身保险会计与财务（下）》、A8《寿险公司资产管理》、A9《寿险公司人力资源管理》、A10《人身保险监管》、EB1《员工福利计划:原理、设计与管理》、EB2《员工福利计划:政策与外部环境》、G《团体保险》、H1《健康保险原理及经营运作》、H2《健康保险外部环境及政策》、P1《养老保险原理及经营运作》、P2《养老保险外部环境及政策》、P3《企业年金理论与实务》

考试真题示例：

中国人身保险从业人员资格考试
—中国寿险管理师资格课程
A1《风险管理与人身保险》
（NO.090100201）A卷

单选100题，每题1分，共100分。每题备选答案中，只有一个是正确或最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。请考生最好在试卷上也填写或标出答案，以备将来查询及存档。
1．保险产品定价需要遵循基本的原则，其中（ ）是指保险费率必须足以支付未来的预期理赔成本。
A．竞争力原则 B．公平性原则 C．合规性原则 D．充足性原则
（答案：D．充足性原则；P243，倒4行）
2．家庭需求法主要分为现金需求和收入需求两大类。在现金需求中，设立一定额度的（ ）主要是为了应对因某些突发事件导致的家庭财务困境。
A．应急基金 B. 抵押贷款基金 C. 老年生活基金 D. 善后基金
（答案：A．应急基金；P208，倒16－17行）
3. 以下关于保险代理人和保险经纪人的陈述，不正确的是（ ）。
A．保险代理人在保险人授权范围内销售保单并提供相应服务，保险人对其行为不承担法律责任
B．保险经纪人基于被保险人的委托从事相应的活动
C．保险代理人展业必须与保险人签订保险代理合同
D．保险经纪人在获得经营许可证后，一般无须与保险人签订合同就能展业
（答案：A．保险代理人在保险人授权范围内销售保单并提供相应服务，-法律责任；P178，倒16行）
4．股份制保险公司遵从一般公司的治理结构，其中权力机构是（ ）。
A. 股东大会 B. 董事会 C. 工会 D. 监事会
（答案：A. 股东大会；P184，18行）
5．“良医治未病”的典故对风险管理者的有益启示是（ ）。
A．损前预防胜过损后补偿 B．亡羊补牢未为晚
C．转移风险优于自留风险 D. 谦受益，满遭损
（答案：A．损前预防胜过损后补偿）
6．某保险公司通过旅游景点将人身意外险连同景点门票一起卖给旅客的做法，违背了保险经营的（ ）。
A. 主体平等原则B. 分业经营原则 C. 投保自愿原则D. 保险利益原则
（答案：C. 投保自愿原则；P152)
7．与非分红保单相比，分红保单的定价假设通常（ ）。
A．比前者激进 B．比前者保守 C．与前者相差不大 D．不能确定
（答案：B．比前者保守；P244）
8．在连生寿险合同中，如果投保人希望在所有被保险人死亡之后才领取保险金，则可以投保（ ）。
A．可调整寿险 B．最后生存者寿险 C．两全保险 D．首亡即付寿险
（答案：B．最后生存者寿险；P242，1行）
9．狭义的社会保障属于政府层面，通常由政府来组织和管理，为个人和家庭提供最基本的经济保障。（ ）
A．对 B．错
（答案：A．对；P217，15-16行）
10．以下企业适合投保持续经营保险的是（ ）：① 某上市保险公司；②某跨国集团公司；③某独资企业；④某合伙经纪公司；⑤某仅有三个股东的封闭型企业。
A．① ② B．③ ④ ⑤ C．② ④ ⑤ D．② ③ ④ ⑤
（答案：B．③ ④ ⑤；P221，12－13）
11．持续经营保险的形式之一是递延报酬计划。（ ） A.对 B．错
（答案：B．错；P223，9行）
第12－16题为套题：
股市有风险，投资须谨慎。成千上万的股民同台博弈，结果必然是有人欢喜有人愁。
12．“股市有风险”所指的“风险”属于（ ）。
A．信用风险 B．法律风险 C．投资风险 D．违约风险
（答案：C．投资风险；P5，19行）
13．某调查研究表明，在从事股票投资的人群中，认为投资股市风险高的占比明显低于不从事股票投资的人群。这种现象有力佐证了（ ）是影响人们风险认知的重要因素。
A. 风险损失的严重程度 B. 风险损失的可控程度 C. 从事风险活动的自愿性 D. 专业知识和能力
（答案：C．从事风险活动的自愿性；P41，倒6行）

寿险管理师考试大纲（2010年版）-四科目2010年考纲

包含文件：A3《人身保险产品》2010年考纲.doc、A4《人身保险合同》2010年考试大纲.doc、A7a《人身保险会计与财务》（上）会计版2010年考纲.doc、A7b人身保险会计与财务（下）财务版考纲.doc

示例：

第十章 寿险公司资金管理
（一）寿险公司资金管理概述
寿险公司的现金流类型；我国的主要支付结算手段及其特点；现金和银行帐户管理的法定要求。
（二）寿险公司的保费资金管理
收支两条线的原理；不同渠道保费资金管理的要求。
（三）寿险公司投资资金管理
投资帐户管理的要求；投资交易和投资资金管理的要求。
（四）寿险公司资金风险管理

第十一章 寿险公司内控和风险管理
（一）内部控制的基本概念
COSO模型的结构；内部控制设计的原则；财内部控制的要点。
（二）寿险公司内部控制建设
（三）寿险公司风险管理
企业风险管理的一般理论；COSO风险管理模型的基本结构和方法；寿险公司的主要风险。
（四）寿险公司的反洗钱义务
我国反洗钱的组织体系；寿险公司面临的主要洗钱风险；寿险公司反洗钱的主要措施。

第十二章 寿险公司财务规划和预算管理
（一）财务预测
财务预测的概念和主要方法；财务预测的程序。
（二）寿险公司的财务规划
（三）预算管理理论和思想的发展
（四）全面预算的基本框架
1.全面预算的意义。
2.预算的类型
固定预算和弹性预算的含义和特点。
3.预算方法
零基预算法的含义和特点；基于历史数据预算法的含义和特点；作业预算法的含义和特点。
4．全面预算的主要内容
（四）寿险公司预算编制的流程和方法
1．销售预算的制定方法
2．费用预算的制定方法
费用预算的原则；费用预算制定的方法论。
3．资金预算的制定
4．资本自出预算和投资预算的制定
5．预算执行控制

第十三章 寿险公司经营分析与绩效评价
（一）财务分析的基本结构和方法
1．财务分析的有关概念传统方法
2．杜邦分析法及其应用
（二）寿险公司经营绩效评价
经营绩效评价的主要方法。
（三）寿险公司关键业绩指标
基于平衡积分卡的KPI体系；寿险公司分支机构评价的基本方法和指标。

第十四章 寿险公司组织变革中的财务问题
（一）寿险公司的并购和重组
1．并购的财务背景
2．并购的主要类型
3．寿险公司的重组模式
4．寿险公司并购和重组中的主要风险及管理
（二）寿险公司并购重组中的财务问题
（三）金融综合经营及一体化趋势的影响
金融综合经营的含义和特征；我国金融综合经营的主要模式；金融综合经营与保险集团的监管问题。

2009年中国寿险管理师考试公告咨询问答

(请重点留意红色部分)
一、关于2009年度考试的重要注意事项

1、本年度考试公告同时公布2009年度春季（4月）、秋季（10月）两期考试的考试日期，考生可以在2008年10月15日开始同时选择报考春季或秋季的考试。春季考试报名截止日期为2009年2月28日，秋季考试报名截止日期为2009年8月31日。春季考试日期为2009年4月11日起连续三个周末，秋季考试日期为2009年10月17日起连续三个周末。个人考生网上报名时请注意选择科目的考试时间；团体报名负责人请将春季及秋季考试报名表格分开记录。

（3）考时重叠课程：本年度考试： A4《人身保险合同》和EB1《员工福利计划:原理、设计及管理》、A10《人身保险监管》和EB2《员工福利计划:政策及外部环境》两门科目在考试时间的安排方面有所重叠，请考生在报考的时候注意不要同时报考两科在同一时间考试的科目。

2、资格考试项目运行四年以来发展情况如何？

答：在中国保监会及项目编审委的指导下，在中国保险行业协会的积极协调下，在项目执行单位的不懈努力下，项目在各方面都取得了长足进展，教材质量不断提升，考试运作更加顺畅；新网站及报名系统上线。正是由于项目经过六年的磨砺，在很多方面体现着中国特色的发展并借鉴国际经验，且体系完整，有助于提升公司内外勤员工的素质，满足了目前保险人才市场供给不足情况下公司对新员工的岗前教育和老员工的继续教育，众多保险公司，如中国人寿、平安、太平洋、泰康、新华、太平、长城、民生、生命、人民健康、东方、合众、友邦、中英、光大永明、联泰大都会、招商信诺、海尔纽约、中宏、恒安标准、首创安泰、太平洋安泰、中德安联、信诚、国泰人寿、瑞福德健康、中华联合产险、恒泰经纪、信达资产管理公司等机构都积极组织从业人员团体报名参加各类资格考试，并有不同程度的奖励报销政策，体现了对该项目的肯定。

4、三个师的资格都有中级资格和高级资格，请问在三项资格系列中中级和高级资格有何区别？

答：管理序列中的中国寿险管理师资格是按照分级方式分为中级资格和高级资格。中级资格本着普及性和重点性的原则开设了《风险管理与人身保险》、《人身保险产品》等五门课程；高级资格则是为了让考生在此基础上进一步学习深造，增加了针对公司管理层的更专业的管理领域，如营销、财会、投资、人力资源等方面6门课程。销售序列资格是按销售产品类别和销售对象特点，分级分类设立。如中国寿险理财规划师根据销售产品的类别分成三类，资格名称为“中国寿险规划师”带上所分的类别。本资格的高级资格名称与中级资格有所区分，中级资格称为“中国寿险规划师”，高级资格为“中国寿险理财规划师”。高级资格的获得者需要有知识经验的广度和深度，因此高级资格的取得是三个中级资格的叠加而成。中国员工福利规划师也是分级分类的资格。中级资格取得后，再叠加中国寿险规划师的养老保险产品方向及健康保险方向后，获得本资格的高级资格。

BFP高级考试复习题库-2009年考题五组

中国人身保险从业人员资格考试
——中国寿险规划师资格课程（健康保险产品方向）
H1 《健康保险原理与经营运作》
（NO ）A卷
本试卷共100题，每题有且只有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选均得0分。

1．健康保险关注的是被保险人遭受保险事故损失后的经济补偿，至于被保险人遭受保险事故损失前的预防保健和健康教育，以及被保险人生存期间的健康管理则不予关注。（ ） Ａ．对Ｂ．错
（答案：Ｂ．错；第４页１２行）

2．疾病率是商业健康保险产品定价时最重要的一项精算假定。在商业健康保险产品定价中，精算师将伤病发生概率和每次伤病发生后平均损失幅度合称为疾病率。（ ） Ａ．对Ｂ．错
（答案：A．对；第79页倒数第5行）

3．保证续保的健康保险，即只要被保险人继续缴费，合同就可成立，直至约定年龄为止，这时被保险人有选择保险公司的权利，而保险公司却没有选择被保险人的权利。（ ） Ａ．对Ｂ．错
（答案：A．对；第５页１３行）

4．无论从引起保险事故的原因还是从发生保险事故的性质考虑，均与医疗行为有关的险种是（ ）。
①综合医疗保险 ②门诊医疗保险 ③重大疾病保险 ④住院医疗保险 ⑤补充医疗保险
Ａ．①②③④⑤ Ｂ．①②④⑤ Ｃ．①②③④ Ｄ．①②④
（答案：Ｂ．①②④⑤；第６至７页）

5．根据保险公司的给付形式，一般可将医疗保险分为费用型和定额型两种。关于定额型医疗保险的陈述不正确的是（ ）
Ａ．可以得到比实际损失高很多的赔付。 Ｂ．可以减少理赔纠纷。
Ｃ．可以覆盖产品规定的所有人群。 Ｄ．可以抑制医疗卫生资源的浪费。
（答案：Ａ．；第９页１行）

6．（ ）是指当被保险人由于疾病或意外伤害导致残疾，丧失劳动能力不能工作以致失去收入或减少收入时，由保险人在一定期限内分期给付保险金的一种保险。
Ａ．疾病保险Ｂ．意外伤害保险Ｃ．工伤保险Ｄ．失能保险
（答案：Ｄ．失能保险；第９页第６行）

寿险管理师BFP中级考试复习题-2009年春季考题四组

中国人身保险从业人员资格考试
—中国寿险管理师资格课程
—中国寿险理财规划师资格课程
—中国员工福利规划师资格课程
A2《人身保险从业人员职业道德》
（NO.090200101）A卷

单选100题，每题1分，共100分。每题备选答案中，只有一个是正确或最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1．道德的共同性是永恒不变的。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第3页11行）
2．道德自律与行政监管的统一是西方现代保险职业道德的主要特点之一。（ ） A．对 B．错
（答案：A．对；第44页14行）
3．保险业的道德风险只是存在于保险人、被保险人、受益人和保险中介机构。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第69页倒18行）
4．保险代理信誉的好坏直接影响保险代理人自身的发展。（ ） A．对 B．错
（答案：A．对；第87页倒数10行）
5．保险公司的代理人有义务以良好的信誉为保险公司工作。（ ） A．对 B．错
（答案：A．对；第91页10行）
6．保险经纪人应为客户提供优质服务，满足投保人的所有要求。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第99页4行）
7．保险行业担负着与其他行业同等的社会责任。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第124页倒4行）
8．个人自律是养成“从必须遵守”到“习惯于遵守”的行为过程。（ ） A．对 B．错
（答案：A．对；第189页7行）
9．依法惩治是人身保险职业道德评价的方式之一。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第199页5行）

寿险管理师BFP中级考试复习题-2007考题（春季）四组

本试卷共100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选得0分，共计100分。

1．道德以褒贬奖惩的方式调整人与人、人与社会、人与自然之间的关系。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第2页第1行）
2．职业作为一种社会现象，是与社会分工和生产内部的劳动分工相联系的。（ ） A．对 B．错
（答案：A．对；第12页4行）
3．从内容上看，职业道德具有较大的易变性。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第18页5行）
4．职业道德具体体现在一个人的职业活动中并内化为职业品格。（ ） A．对 B．错
（答案：A．对；第23页倒数5行）
5．在近代中国，提出“保险政策”可以“提高劳动生产力”思想的是魏源。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第49页8行）
6．信誉是一个企业、一个地方乃至一个国家的精神财富和价值资源，甚至能够成为一种特殊的资本。（ ） A．对 B．错
（答案：A．对；第57页1行）
7．保险销售人员职业道德原则是销售人员进行职业活动的根本指导思想，不能成为对销售人员职业行为进行道德评价的最高标准。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第79页5行）
8．保险经纪人应为客户提供优质服务，满足投保人的所有要求。（ ） A．对 B．错
（答案：B．错；第99页4行）
9．社会对于保险销售人员的基本要求是保险经纪人行为规范得以确立的依据。（ ）A．对 B．错
（答案：A．对；第102页倒数8行）
10．保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的，但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具。（ ） A．对 B．错
（答案：A．对；第116页18行）

寿险管理师BFP中级资格考试复习题（精选）-G团体保险题库整理四组题

单选100题，每题1分，共100分。每题备选答案中，只有一个是正确或最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。
1．团体保险是以（ ）为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。
A．法人团体 B．企业 C．雇主 D．合格团体
（答案：D．合格团体；P3，倒2行）
2．在团体保险中，为保证团体（ ）的稳定性，一般对投保团体具有最低人数限制。
A．年龄结构 B．性别结构 C．风险水平 D．保障水平
（答案：C．风险水平；P1，倒13行）
3．根据中国保险监督管理委员会的相关规定，团体保险必须由投保人为其由（ ）人以上成员组成的特定团体投保。 A．5 B．8 C．10 D．15
（答案：A．5；P4，5行）
4．根据中国保险监督管理委员会的规定，能成为团体保险被保险人的是（ ）：①在职员工；②临时工；③退休人员、病休员工；④团体成员的配偶、子女和父母。
A．① B．①④ C．①②④ D．①②③④
（答案：B．①④；P2，10行；P4，5行）
5．在我国，团体保险要求投保团体的参保人数至少应达到团体中符合参保条件成员总数的（ ）。
A．50% B．75% C．85% D．95%
（答案：B．75%；P2，倒11行；P192，4行）
6．团体保险（ ）功能的发挥，对于被保险人而言可以缓解其经济压力，提高生活质量；对于团体而言，可以稳定其财务支出，为员工提供更好的福利，促进企业经营。
A．保险金给付 B．资金融通 C．社会管理 D．经济救助
（答案：A．保险金给付；P6，倒3行）

寿险管理师BFP中级资格考试复习题（精选）-A8资产管理题库整理三组题

本试卷共有100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选得0分，共计100分。

1．在以下各项中，属于寿险公司可运用资金特点的是（ 2 ）。① 返还性 ② 周期性③ 长期性 ④ 增值性
A. ①④ B. ③④ C. ①③④ D. ①②③④
（答案：C. ①③④；第15页）

2．寿险公司的资金来源主要有（ 4 ）：①自有资金；②保险企业借款；③保险保障基金；④保险费。
A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④
（答案：B．①②④；第15页）
3．关于寿险公司资产管理的直接目标，论述正确的是（ 4 ）。
A. 直接目标就是保证公司持续的偿付能力B. 直接目标就是实现目标盈余
C. 既要保证公司持续的偿付能力，又要实现目标盈余D. 直接目标就是追求最高的组合投资收益
（答案：C. 既要保证公司持续的偿付能力，又要实现目标盈余；第48页）
4．实质上，寿险公司资产管理是对寿险公司（4 ）中各资产项目的总量结构进行计划、安排和控制。
A．现金流动表B．损益表C．资产负债表D．留存盈余表
（答案：C．资产负债表；第1页）
5．资产负债管理关注的技术偿付能力是指（ 3 ）。
A．公司有能力支付到期债务，即公司的现金 + 其他流动资产 流动负债 B．总资产大于总负债
C．实际偿付能力 D．保持负现金流
（答案：A．公司有能力支付到期债务，即公司的现金 + 其他流动资产 流动负债；第83页）

寿险管理师BFP中级资格考试复习题（精选）-A3人身产品题库整理四组题

本试卷共有100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选得0分，共计100分。

1. 国内某寿险公司对某产品的给付责任规定如下：“被保险人于保险期满时仍生存，本公司按保险金额给付‘满期生存保险金’，保险责任终止。
身故保险金: 被保险人于保单生效日起一年内因疾病身故，本公司按保险金额的10%给付‘身故保险金’，并无息返还所交保险费，保险责任终止。
被保险人因意外伤害事故身故或于保单生效日起一年后因疾病身故，本公司按保险金额给付‘身故保险金’，并无息返还所交保险费，保险责任终止。”
根据上述产品条款，判断该产品属于（ ）。
A．单纯的生存保险 B．两全保险 C．年金保险 D．以上都不是
（答案：B，55页）
2. 关于人身保险税收的说法，（ ）项有误。
A. 我国现行寿险税收优惠政策主要表现为对寿险公司免征所得税和营业税
B. 对个人自愿购买的人身保险保费免税
C. 补偿性的保险赔付可以免征个人所得税
D. 对年金给付、满期给付和保单红利则没有减免税的规定
（答案：B，48页第5、6段、49页第1、2段）
3. 在期缴保费的情况下，（ ）的现金价值是缓慢增加的，最后等于死亡给付。
A. 定期寿险 B. 终身寿险 C. 定期返还型寿险 D. 以上都不是
（答案：B，93页第4段第1-2行）
4. 按照保险监管部门的规定，对于分红保险，高演示利率、中演示利率、低演示利率分别不得高于（ ）。
a. 3% b. 4% c. 5% d. 6%
A. d c b B. c b a C. d b a D. d c a
（答案：A，165页第16段）