学习企业文化手册心得摘编 – 员工观念与企业文化

企业文化始终渗透于企业经营实践的全过程。美国著名学者约翰·科特曾在其著作《企业文化与经营业绩》中写道：“[略]”，就是说企业文化不存在有无的问题，却存在着一个优劣、高下的问题。[略]，即会形成一种既定的氛围，在一个持续的时间段内对企业产生广泛而深远的影响。

只有达成共识的要素方可称为文化，企业新提出的想法，如果没有达成共识，那不能称之为文化，[略]，对员工精神境界、思想观念的塑造是一个艰巨而漫长的过程，需要我们银行人长期的努力。

其一、价值观念

我们是客户创造效益和价值的友

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