关于柜员合同工管理的调查报告

通过分配制度的改革，政治待遇的实施，团工作的重视，充分考虑柜员合同工的切身利益，对我行广大柜员合同工的个人发展和进步起到了很好的作用。

但是，随着改革和发展的不断深入，柜员合同工的各种待遇与在职职工相比还是存在一定差距的，因为体制的制约，即便我们现在已将柜员合同工纳入我行工会组织，在最大的限度内尽可能地为柜员合同工考虑，这在我们本身就十分紧张的经费中也仅仅做到尽量而已。

一、建立有效的用工新机制。寻找有效的切入点，建立符合实际的量化考核办法和手段，体现出比较灵活，

评论