日本央行6日公布了企业及地方政府等确保人才的相关调查结果。东北地区的一家信息通信企业回答录用了通过网络游戏结识的无业人员，称“很适合经常深夜加班的职场环境，是重要战斗力”。在人口减少加剧的情况下，调查结果凸显出企业在招聘活动中煞费苦心。

调查期间为7月到12月，采用问询调查形式，向全国约1800家企业、地方政府、教育机构等听取情况，作为地区经济报告（又称樱花报告）的附录公布。

地方上由于人口流向城市，录用人员变得困难。四国地区某食品相关企业回答称：“年轻人口的减少终会导致人手不足，非常担忧业务能否维持下去。”

关于确保人才的措施，有的企业回答称“致力于面向小学、初中、高中学生开展活动，培养本公司的粉丝”（东海地区的制造业），很多企业在进行踏实努力。

关于防止员工离职的措施，有的回答称“考虑采用可选择成功报酬型或稳定收入型的工资制度”（近畿地区的房地产公司），有的表示“采用限定工作地点的地区社员制度”（近畿地区的运输企业）。