企业年金业务简介PPT课件

企业年金的概念

企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,按照量力、自愿的原则，自愿建立的补充养老保险制度,是企业职工福利制度的主要组成部分。

目前我国社会保障体系的状况
已经建立年金制度的企业退休员工：
退休后生活来源：1、基本养老保险
2、企业年金
3、个人储蓄
未建立年金制度的企业退休员工：
退休后生活来源：1、基本养老保险
2、个人储蓄
建立企业年金的意义
（一）对员工而言：补充养老金
1、退休之后多获得一份养老金，多一份老年生活保障，保证退休以后的生活质量，减少后顾之忧；
2、有一个比较稳定的退休收入，可以安心工作，充分发挥潜能；
3、帮助员工强制储蓄。
（二）对企业而言：延期支付，长期激励，与业绩、贡献挂钩
1、企业年金是一种延时的待遇支付，通过对外转移或支付条件的设定，鼓励职工长期为企业服务；
2、企业年金是一种激励约束机制，可以吸引、留住人才；
3、年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，是一种远期利益，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；
4、合理避税，使企业价值最大化。
我国企业年金制度—核心内容
1、建立条件
2、计划类型
3、缴款主体
4、领取条件
5、账户管理
6、缴费标准
7、税收政策