商业银行宣传思想和企业文化建设主题教育活动工作要点和学习教材

企业文化主题教育手册（印刷版）.doc
2016年宣传思想和企业文化建设工作要点印发通知.doc

“培育现代企业文化，提升核心竞争力”–主题教育活动学习教材

前言

为配合今年在全行开展的“培育现代企业文化，提升核心竞争力”主题教育活动，帮助员工全面了解建行面临的新形势、新任务，引导员工进一步统一思想，充分发挥企业文化在引领发展、创造价值、塑造形象和凝聚人心等方面的重要作用，增强全行的凝聚力和员工的归属感，不断提升核心竞争力，全面开创建设国际一流现代金融企业的新局面，总行宣传部根据全国分行行长会议精神，参阅了相关资料，编写了《“培育现代企业文化，提升核心竞争力”主题教育活动学习教材》，供开展主题教育活动学习参考。

四、八大发展战略——培育和提升核心竞争力之道
（一）实施第一零售银行战略，全面确立在中国零售业务市场的优势地位
（二）实施稳健的信贷业务发展战略，努力建设中国最优秀的信贷银行
（三）实施资金业务和中间业务跨越式发展战略，显著提升市场影响力和综合贡献度
（四）实施区域发展战略，加快形成与区域经济发展相匹配的业务格局
（五）实施综合化、国际化经营战略，稳步推进由本土领先商业银行向全球化的大型金融集团转变
（六）实施科技创新战略，进一步利用信息化优势加速提升核心竞争力
（七）实施强基固本战略，形成具有国际竞争力的公司治理水平
（八）实施人才和企业文化战略，增强核心竞争力生长的源泉和动力
第二章 构建具有建行特色的企业文化，营造和谐氛围
一、企业文化基础知识
（一）企业文化的定义
（二）企业文化的作用与功能
（三）企业文化是核心竞争力的重要组成部分
（四）企业文化的内容
二、建设银行企业文化的历史积淀
（一）企业文化建设探索与实践
（二）企业文化建设的基本经验和遵循原则
三、构建统一法人制度下的建行企业文化
（一）加强企业文化建设的重要性与紧迫性
（二）建行企业文化建设的思考

（一）加强企业文化建设的重要性与紧迫性
推进企业文化建设是建设国际一流现代金融企业的内在要求。国际跨国公司的实践经验证明，一个企业机制转型的成功与否最终取决于文化的转型是否到位。企业文化作为现代企业管理理论和管理方式的重要组成内容，是新形势下加强和改善企业管理的重要途径，也是企业深化改革、加快发展、改善服务的根本要求，更是推进社会主义和谐社会建设的重要因素。必须认识到，如果没有共同的理想信念和奋斗目标，没有思想上、文化上的和谐，就难以把各方面力量调动起来投身于新的改革发展实践。只有充分发挥文化力优势，造就良好的人才发展氛围，才能推动核心竞争力不断攀升。只有真正具备文化优势的银行，才能在国际竞争中长久保持旺盛的生命力和成长性。从某种程度上讲，能否按照建设银行新的改革发展要求，尽早建立富有自身特色的企业文化体系，直接关系到建设银行能否获得未来竞争的优势和可持续发展的动力。