践行企业文化最基本的就是要倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念

成都分行员工学习企业文化手册心得体会摘选-践行企业文化最基本的就是要倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念
作为一名工行员工，践行企业文化最基本的就是要倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念。
1、诚信，是金融企业的灵魂；以诚取信，“工商银行，您身边的银行、可信赖的银行”，这是工行对外宣传的品牌形象。要想真正让社会大众信服，诚信是我们首先要做到的一点。每一个工行人都应该用坦诚的心面对我们的同事，面对我们的客户，不虚夸，不轻易做出承诺，尽最大努力说到做到、做得做好，并保持善始善终。只要我们心系客户，用真诚和信用打动客户，必将与客户实现双赢。
2、合规，是金融企业的本质要求；合规，顾名思义，就是合乎规范、符合规章合规经营绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，合规经营与金融机构的各个流程、各个工作环节和每个员工都息息相关。让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，形成大众性的合规文化，并在这种文化的熏陶下合规经营。只有这样才能达到全员合规、人人合规，才能有效控制合规风险，确保银行的经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。
3、尽职，是金融企业的核心理念。不管从事什么行业，什么岗位，都需要尽职。尽职是做好工作的基础，只有恪尽职守，才能体现诚信，才能做到合规。尽职是一种充分发挥员工主观能动性的工作状态，尽职是事半功倍，有效提高工作效率的法宝，尽职也是所有领导对员工最殷切的希望。尽职要有心，尽职要用心，尽职要尽心！只有尽心，才能尽力。要“在其位，谋其政”。如果你把工作当作一件快乐的事情，你就能尽心、尽职和尽责。尽职工作，在工作中脱颖而出，取得成就，获得成功，人生的价值能够在成功中得到体现，这是一种人生的目标；而恪尽职守，立足平凡的岗位，奉献毕生的心血，将人生的价值在奉献中得到升华，则是一种更高境界的人生目标。
企业文化是企业发展的精神动力，是企业巨大的无形资产。在市场经济激烈竞争的今天，加强企业文化建设的意义重大，任务艰巨。作为工行的一员，我们应倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念，明确目标、振奋精神、求真务实、扎实工作，以先进文化促进各项工作的协调可持续发展，为工行的不断壮大而贡献自己的力量！