增强企业文化对经营绩效的贡献要从同步增强两个性上下功夫

企业文化与经营绩效的关系，取决于两个变量，即一是[略]；二是企[略]。一致性就是组织成员对文化理念的理解和认同一致到何种程度，主要有完全不同[略]，就是企业文化及时变革，不断适应内外经营环境变化的能力和程度。

[略]，而适应性差或完全不适应时，企业文化将对经营产生严重破坏甚至危及生存；[略]。为此，增强企业文化对经营绩效的作用，[略]，使企业文化成为灵活适应环境变化的强势文化。