企业文化建设“五要”
要把企业文化建设当作事业来做。企业文化是一种理论，也是一种管理方式，更是[略]，如果真是这样，还不如不开展企业文化建设。
要按照企业文化建设客观规律来做。当前，企业文化建设中存在的主要问题是：不了解企业文化建设的客观规律性，[略]，即品质化（内化于心）、习俗化（外化于行）、物质化（转化为物），从而实现企业文化的生产（总结培育文化理念）、分配（宣传培育文化理念）和消费（文化理念的品质化、习俗化、物质化）”的企业文化建设内在规律来开展,确保企业文化实效。
[略]。总之一句话，就是要为理念这个文化的“种子”真正落地生根创造好
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