分行企业文化建设基本经验总结工作汇报–分行企业文化建设的几点

分行企业文化建设基本经验总结工作汇报–分行企业文化建设的几点做法和体会

――分行企业文化建设的几点做法和体会

近年来，我行在总行党委的领导下，对企业文化建设进行了积极的探索和实践，并将企业文化渗透到经营管理的全过程，为全行的改革发展和经营转型提供了有力的支撑。（略）

一、几点做法

（一）将推动发展，持续发展作为企业文化建设的主旋律

发展的态度和发展的理念是构成企业文化的最重要因素，决定着企业文化的旋律和和方向。我行（略）

（二）以凝聚人心，激发干劲作为企业文化建设的基本目标

人是企业文化建设的主体，企业文化要以人作为出发点和归宿。我行在实践中坚持了“发展依靠人、发展为了人”的原则，追求发展的和谐与统一。

依靠人，就是（略）