探讨银行企业文化建设的误区和对策

浅谈银行企业文化建设的误区和对策

纵观上世纪，企业竞争的核心内容具有鲜明的时代特点，如六十年代竞争的核心内容在于技术，（略）

一、企业文化建设的误区

（略），是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。目前，我国商业银行的企业文化建设主要存在以下一些误区：

1、国有商业银行在国内各银行中具有较长的历史，其在（略）

2、部分员工没有真正认识到企业文化对经营和管理的重要意义，说起来重要，（略），也有一些人把企业文化等同于员工娱乐活动。

3、（略）

4、思想不够统一，一些员工对企业文化内涵把握不准，理解不深，导致部分员工参与积极性不高，没有形成合力。另外，一些人认为搞企业文化是工会部门的事情，一些经营部门积极性不高。

5、（略）