2019银行校园招聘面试半结构化理论精讲
问题：你报考的这个职位有很多应聘者是名校学生或海归，你认为你有哪些优势可以和他们相媲美?
【参考答案】
虽然我毕业的学校在全国的排名不是很好，但我认为，适不适合这份工作并不是看他毕业于哪里，而是要看应聘者的多方面综合素质，例如学习能力、沟通表达能力、运用知识的能力以及见识的广博等。我认为在这些方面，我都是很有竞争力的。
我可以举一个例子来证明这一点。在一次休息的时候，一名外国朋友想和我们开一个玩笑，他说：”I want to go to the John’s.”这其实是美国的一种口语化的说法，是”我想去洗手间”的意思。但因为当时大家都对美国的这种口语化表达方式不清楚，所以还以为他要见一位叫John的人，朋友中一位恰好名叫John的人就急忙跑过去。但我恰好在以前的一个英语培训中听说过这个口语表达方法，所以我就解释给大家听。这件事给了我很大的信心。
我想，一个人的教育背景，学校的好坏并不是那么重要，重要的是他在学校里学到了什么，是否具备运用知识的能力
问题：通常你在什么情况下工作效率最高?什么情况下你的工作效率最低?
【参考答案】
在做任何工作之前，我总是习惯做出完整的计划，并且尽可能把各项工作都提前做。这样在工作的开展过程中，我只需集中精力按照计划一步一步的进行即可。因此，在工作计划明确的情况下，我的工作效率是最高的。
当我对业务不熟悉的情况下，工作效率最低。因为不熟悉，我需要花费一定的时间学习了解工作的内容，然后制定计划，这样难免会影响工作效率。
追问：如果遇到这种情况，你会怎么克服?
为了避免出现这样的情况，我会尽力合理安排时间，尽可能地多收集工作相关的资料，多向同事请教，提升自己在工作领域内的实务能力，促使自己的工作效率不断提高。
例如，我在**公司工作时，担任的是出纳外勤岗，需要经常与相关部门进行沟通，完成公司与相关部门的业务，如银行业务的处理、外汇业务的处理、承兑汇票的托收等。工作内容看似简单，但要求十分严格，必须条理清晰，思路明了，以确保公司整体业务能在本环节顺利。为了避免因业务不熟悉导致效率低下，我利用业余时间，熟悉公司供应商的名称，专门练习了电脑数字键盘的指法，长串数字的记忆，财务数字的读取等，使自己能尽快将款项汇出。而且我还向银行人员了解了银行审核的要点，合同发票等各要点所代表的意义，了解相关的外汇知识，做到提前对付汇资料进行审核，有问题及时更正，并做到一次付款成功。
通过不懈的努力，我逐渐熟悉了工作业务，能够提前预见工作中可能出现的状况，并能提前应对防患于未然。随着我的业务能力的提升，工作效率也稳步提高。
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