南通分行围绕“四力合一”培育特色企业文化.doc

为培育和构建具有海洋特色的南通分行企业文化，以新的发展理念顺应建设国际一流银行，推进南通分行迈向“业绩一流、管理一流、服务一流”二级分行，南通分行结合中心工作，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，提高员工职业素质，提升全行文明水平。

在精神文明创建工作稳步走上新台阶之后，分行党委将企业文化建设工作正式提上议事日程，在组织全行员工认真学习《江苏分行企业文化手册》，明确建设企业文化的指导思想、文化宗旨、文化使命和核心价值观等要求的基础上，在全行推出开展“四力合一”特色企业文化主题宣传活动，从战略高度，把企业文化建设作为企业的推动力和提升核心竞争力的重要工作来抓。

一、加强组织领导

二、确立海洋特色企业文化的基本内容

南通分行的企业文化，即要体现工行文化共性，又要具有海洋文化特色。经过积极的提炼、探索和实践，在传承和创新的基础上，其基本内容可用“四力合一”来表述：

（一）引力+托力=凝聚力。凝聚力是企业文化的重要组成部分，是海洋特色文化建设的重中之重。大陆江河竞相流奔大海，其主要原因是受地球引力影响，使江河之水从大陆高处流奔更接近地心的大海；同时，受盐度影响，海水又具有较强的浮力和托举力。

要将凝聚力与日常经营管理融会贯通，揽江河于怀抱，趁风举而帆扬，采取各种措施和手段，积极创造“和谐银行、温馨家园”，在全行营造凝心聚力的良好氛围。

（三）调节+平衡=风险掌控力。加强风险控制，强化合规管理，是海洋特色文化建设的根本保障。海洋能够通过水气的对流和自身的平衡，实现气候的相对均衡，形成冬暖夏凉的海洋性气候；但海洋也存在风暴潮险恶、暗礁急流的特点。

（四）开放+创造=发展力。以开放和创新提高发展力，是海洋特色文化建设的根本要求。海洋全球相连，是开放的、博大的、拓展的，只有开放和创新，海洋才能繁荣与发展；为推进南通的开放和创新提供了新的发展之路。

三、推进宣传实施

“千里之行，始于足下”。具有海洋特色企业文化的培育是一项长久的任务，更是一项持久、细致的工作，任重而道远。今后，我行将坚持立足实际、全员参与的原则，使海洋特色文化建设在实践中得到进一步的发展与完善，在全面建设现代商业银行征程中迈出新的步伐，谱写新的篇章！