第三章 计分方法
第五条 业务竞争力指标得分分为基本分和加扣分两部分，各专业指标最终得分由其所属单项指标得分汇总计算。按照专业指标的特点，各单项指标分别采取分级计分法和标准差计分法计算得分及加扣分，加扣分均以基本分的50％为限。其中个人金融业务指标采取分级计分法计算，其他专业各项指标按经营绩效考评办法中的标准差公式计算。具体计算公式如下：
4、财险业务收入计划完成率、寿险业务收入计划完成率、新增合同客户数计划完成率、新增账户管理人数计划完成率和资产托管规模计划完成率
（1）财险业务收入计划完成率＝财险业务收入实绩数÷计划完成数×100％
（2）寿险业务收入计划完成率＝寿险业务收入实绩数÷计划完成数×100％
5、国际结算业务增长率和贸易结算市场占比增加值
（1）国际结算业务量增长率＝（当年国际结算业务量－上年同期国际结算业务量）÷上年同期国际结算业务量×100%
（2）贸易结算市场占比增加值＝当年贸易结算市场占比－上年同期贸易结算市场占比
各项基础数据由国际业务部提供。
6、对公结算账户计划完成率、对公结算账户市场占比、现金管理客户数和优质现金管理客户占比
（1）对公结算账户计划完成率＝实际发展结算账户数÷计划发展户数×100%
（2）对公结算账户增量市场占比＝对公结算账户增长户数÷当地四行对公结算账户合计增长户数×100％
其中：实际发展结算账户数＝对公结算账户增长户数＝在人民银行单位结算账户管理系统中的当期账户数量-2014年末账户数量
第四章 考评结果与运用
第六条 业务竞争力考评办法作为二级分行经营绩效考评办法的附属办法，实行季度监测，年度考评，考评结果按季纳入二级分行经营绩效考评综合得分；同时按各单项指标的专业归属，公布各专业业务竞争力指标的得分排序。
第七条 业务竞争力考评结果主要用于两方面：一是反馈被考评单位，作为其评价分析和改进经营管理参考；二是从专业的角度提交有关业务部门，作为经营决策、业务导向、专业奖惩的依据；三是作为分行本部和二级分行本部部门考评的参考。
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