内控监察信息2015年第43期――关于2015年上半年支行内控制度培训计划完成情况的通报

为了加强员工的内控制度学习，提高员工的素质，根据市分行《关于下发南京分行内控制度培训工作指导意见的通知》要求，市分行对2015年上半年各支行内控制度培训工作计划完成情况进行汇总分析，现通报如下：
2015年上半年，各支行内控制度计划培训项目80个，实际完成项目76个，计划完成率95%，除鼓楼区支行因机构调整对培训计划内容进行调整，江宁区支行各有一个培训项目推迟到下半年培训外，各支行均完成了2015年上半年培训计划，全行计划完成情况较好。此外，一些支行还根据业务发展变化及内控制度培训需求增添培训项目，在培训计划外共组织了25次内控制度培训。在组织开展培训中，市分行营业部、开发区等支行领导坚持参加内控制度培训的会议主持工作，玄武区支行、市分行营业部上半年组织的培训相对较多。
2015年上半年各支行内控制度培训工作计划完成情况列表如下：

内控监察信息2014年第6期――关于2014年支行内控制度培训计划完成情况的通报

为加强员工的内控制度学习，提高员工的素质，根据市分行《内控制度培训工作指导意见》要求，市分行对2014年各支行内控制度培训计划完成情况进行汇总分析，现通报如下：
2014年，各支行制订内控制度计划培训项目139个，全部完成了制订的培训计划，计划完成率100%。一些支行除完成市分行统一组织的如《营业网点内控管理若干规定》等学习培训工作外，还根据业务发展变化及内控制度培训需求增添培训项目，在培训计划外共组织了38次内控制度培训。在组织培训中，市分行营业部、浦口区、六合区、栖霞区等支行行领导坚持参加内控制度培训的会议主持工作。
2015年内控制度培训工作计划各支行已经制订。从计划培训项目数量看，全市总次数比2014年有所增加，增加11个，达150个，江宁区、溧水县支行制订的计划培训项目较多，高淳县支行相对较少；从计划培训内容看，各行均注意了对信贷、结算、电子银行业务等主要业务的培训，新业务、新业务流程及业务风险控制方面是培训的主要内容。市分行《内控制度培训工作指导意见》下发已过二年，经过各级行的不断努力，我行内控制度培训工作明显得到加强。

2014年各支行内控制度培训工作计划完成情况列表如下：