员工违规行为处理暂行规定考试-多选题题库
1
《员工违规行为处理暂行规定》所称处理方式包括：
违规积分
批评教育
日常处理
行政处分
2
违规积分包括：
一级
二级
三级
四级
五级
3
《员工违规行为处理暂行规定》中：有下列情形之一，应当从重或加重处理：
同一违规行为已受到处理再次违规的
推卸责任、诬陷他人的
提供、出具虚假或伪造的报表、账册、凭证等资料的
对检举人、证人、鉴定人、检查人、处理人打击报复的
强令、胁迫他人违规的
直接或间接强迫检查人员修改检查结论，强迫检查人员对发现的重要问题隐瞒不报的
4
下列选项中，符合《员工违规行为处理暂行规定》所称不良后果的是：
致
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