省行监督办法考试试卷-《员工违规处理暂行规定》、《支行管理人员监督办法》
注：本卷未作答！
一、单选题（必答，每题1分）
1、《员工违规处理暂行规定》对员工批评教育：包括告诫和通报批评等，由（ C ）负责
A 纪检监察部门负责 B 人力资源部门负责 C 各单位及辖属部门负责
2、员工受到警告处分之日起，（ A ）内不得晋升管理职务、工资等级及档次
A 六个月 B 八个月 C 十二个月
3、在行政处分期间，被处分人员工作表现突出或有立功表现的，可以提前解除限制期限，提前解除的时间（ ）规定的行政处分限制期限的一半
A不得少于 B 可以少于
4、领导或上级部门指令经办人员违规办理业务，（ ）为直接责任人
A 发出指令的人员 B发出指令的人员及经办人员均 C 经办人员
7、营业期间，当班负责人对柜员离开营业场所未在当班期间及时向上级报告或未对其经办
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