ACCA F4英文升级版教程（ACCA F4 (ENG) Upgrading Course） – 公司法与商法 Corporate and Business Law 第四部分 雇佣法 Employment Law
Part Four: Employment Law
(Including Session 6)
英国雇佣法简介
英国没有专门的雇佣合同法，调整雇佣合同关系的法律主要是判例法。
一、什么是雇员
雇佣合同即雇主与雇员订立的合同。在英国法中，首先要界定雇员的概念，这就要区别雇员和独立承包人(independent contrantor)。雇员是雇佣合同的一方当事人，即受雇佣的人。独立承包人是服务合同中的一方当事人，是自我雇佣的人。之所以要区别雇员和独立承包人，是因为在法律适用上都要求有这种区别。如雇佣权利法（ERA）第11节关于遣散费用的规定，仅适用于雇员。法律上规定的一些权利、义务和责任通常仅适用于雇佣合同的当事人而不适用于服务合同。而且，对雇员和独立承包人来说，他们适用的税
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