网点负责人考试基础知识题库-员工违规行为处理暂行规定试题库

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网点负责人考试基础知识题库-员工违规行为处理暂行规定试题库（附答案）

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公共类 员工违规违纪处理暂行规定
序号 题型 难度 题目 选项
1 单选 A B C D
1 单选 1 按照《员工违规行为处理暂行规定》，违规积分一级积几分？ 1分 2分 3分 4分
2 单选 1 按照《员工违规行为处理暂行规定》，违规积分二级积几分？ 1分 2分 3分 4分
3 单选 1 按照《员工违规行为处理暂行规定》，违规积分三级积几分？ 1分 3分 6分 9分
4 单选 1 按照《员工违规行为处理暂行规定》，违规积分四级积几分？ 4分 8分 12分 16分
5 单选 1 "《员工违规行为处理暂行规定》中：批评教育由（____）部门办理。
" 人力资源部门 监察部门 内控合规部门 各单位及辖属部门
6 单选 1 "《员工违规行为处理暂行规定》中：受到记大过处分之日，（____）个月内不得晋升管理职务、工资等级及档次。
" 6个月 12个月 18个月 24个月
7 单选 1 《员工违规行为处理暂行规定》中：受到行政处分的，（____）。 处分期后可以评评优评先 当年可以评优评先 取消当年评优评先资格 以上都不是
8 单选 1 《员工违规行为处理暂行规定》中：检查部门应在从错误事实材料与责任人见面、签字之日（司法机关和监管部门移送的从收到材料之日起）起（____）内将检查材料移送审理部门审理。 半个月 一个月 二个月 三个月
9 单选 1 《员工违规行为处理暂行规定》中：网点发生案件，二级分行及以上机构、部门负责人任职不足（），且到职后认真履职的，可视情况从轻、减轻或免予处理。 一个月 三个月 六个月
10 单选 1 《员工违规行为处理暂行规定》中：违反廉洁从业有关规定，情节严重的，给予记大过或撤职处分；造成严重后果的，（____）。 扣减绩效收入 行政开除 解除劳动合同
11 单选 1 《员工违规行为处理暂行规定》中：受到警告处分之日起，（）内不得晋升管理职务、工资等级及档次 6个月 12个月 18个月 24个月
12 单选 1 《员工违规行为处理暂行规定》中：受到记过处分之日起，（）内不得晋升管理职务、工资等级及档次。 6个月 12个月 18个月 24个月
13 单选 1 《员工违规行为处理暂行规定》中：受到撤职处分之日起,（）内不得担任与原职务相当的职务且不得晋升管理职务、工资等级及档次 6个月 12个月 18个月 24个月
14 单选 1 《员工违规行为处理暂行规定》中：给予员工开（）分的，应将理由通知工会后作出决定。 记过 记大过 撤职 开除