支行以学习型银行建设提升发展后劲
作为拥有厚重的文化积淀和悠久历史的老银行,如(企业文化-主题教育),为实现健康、快速发展提供强大动力。
一、主要做法
(一)重视领导班子理论学习,提升决策层领航能力
构建学习型银行,至关重要的是领导班子的观念。只有打造学习型班子,保持决策的先进性、(企业文化-主题教育)
(二)规划中层干部能力铸造,强化管理层执行力
支行以学习型银行建设提升发展后劲
作为拥有厚重的文化积淀和悠久历史的老银行,如(企业文化-主题教育),为实现健康、快速发展提供强大动力。
一、主要做法
(一)重视领导班子理论学习,提升决策层领航能力
构建学习型银行,至关重要的是领导班子的观念。只有打造学习型班子,保持决策的先进性、(企业文化-主题教育)
(二)规划中层干部能力铸造,强化管理层执行力
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