大爱同行大爱同福――支行感恩企业文化建设实践与探讨

大爱同行大爱同福――支行感恩企业文化建设实践与探讨

一、感恩文化产生背景

（企业文化-文化导航），下挂十几项内部考核运行制度，引入通报制度、业务督办制度和问责制度，注重部门利益与个人利益挂沟；三是（企业文化-文化导航）。通过近一年的管理年活动，支行各项工作均取得了比较明显的成绩。

（企业文化-文化导航）

二、感恩文化的做法：

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