南分行九项举措不断提升人力资源管理层次和水平
（略），坚持以人为本，加快改革创新，强化服务与协同，不断提升人力资源管理的层次和水平，努力构建适应建设湖南“最想事”的银行需要的现代人力资源管理体系。
一、完善适应经营管理需要的干部管理体系。一是（略），优化各级机构和部门领导班子结构，保持领导班子相对稳定，激发管理人员的进取精神，增强干部队伍活力，进一步促进业务发展。五是大力健全完善“一岗双
南分行九项举措不断提升人力资源管理层次和水平
（略），坚持以人为本，加快改革创新，强化服务与协同，不断提升人力资源管理的层次和水平，努力构建适应建设湖南“最想事”的银行需要的现代人力资源管理体系。
一、完善适应经营管理需要的干部管理体系。一是（略），优化各级机构和部门领导班子结构，保持领导班子相对稳定，激发管理人员的进取精神，增强干部队伍活力，进一步促进业务发展。五是大力健全完善“一岗双
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